L'annonce annonce un taux de 80%. La journée d'essai est également à 80%. Mais quand on commence à travailler, on obtient un contrat à 100% avec des horaires adaptés et un délai de préavis inhabituellement long. L'entrepôt est très chaotique, il n'y a pas de norme uniforme. Après la remise de la feuille d'heures, il n'y a pas de feuille d'heures signée en retour ! On vante les mérites d'une hiérarchie plate, ce qui signifie en clair que tous les employés fixes sont des chefs et peuvent te donner des ordres. Il faut connaître tous les services et former et encadrer les intérimaires de Coople. Le contact avec le service RH est impossible. Les documents importants ne sont pas envoyés à temps, voire pas du tout.
