3 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Je peux recommander Real Personal à d'autres personnes qui ont la conscience tranquille.
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
09 décembre 2019décembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout, le jour même où j'ai soumis ma demande, j'ai immédiatement reçu une réponse téléphonique. Pas une semaine ne s'est écoulée et j'ai eu une entrevue très réussie.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi, tout s'est très bien passé, donc je n'arrive pas à trouver d'améliorations.
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Super bureau du personnel
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
24 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
N'importe quoi. C'est un super pari. Rétroaction très rapide. Restez sur la balle en tout temps. C'est très gentil à vous. Juste Top, je peux dire
Quels sont les points à améliorer ?
Nulle part. Pour moi, il n'y a pas vraiment de place pour l'amélioration.
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Commentaire de l'employeur
06 août 2019août 2019
Merci beaucoup pour vos commentaires positifs. J'espère que vous avez trouvé un employeur à long terme grâce à nous. - Joyeux anniversaire !
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processus de demande douteux
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
22 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Qu'est-ce qui se passe bien ici dans l'entreprise ? - Ils ne m'ont pas donné une chance de le découvrir.
Quels sont les points à améliorer ?
Il est intéressant de noter que les personnes qui consultent les applications sont autorisées à commettre de graves erreurs. Le rejet a une mauvaise salutation. J'aimerais prendre cette position. Si les candidatures sont vues de la même manière que les lettres de refus, alors bonne nuit pour l'entreprise.
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Commentaire de l'employeur
13 mai 2019mai 2019
L'erreur avec une mauvaise salutation ne doit en effet pas se produire, mais de telles erreurs se produisent quand même. J'ai bien peur que ce soit vous qui soyez affecté. Nous nous en excusons auprès de vous. Cependant, vous ne devez pas généraliser votre expérience. Ce n'est pas objectif. Après tout, vous ne savez pas combien de candidats nous devons rejeter et vous ne savez pas si d'autres ont eu la même expérience que vous. J'aurais aimé que vous m'appeliez ou m'écriviez personnellement, comme d'autres l'ont fait. Vous avez bien entendu, d'autres ont déjà reçu un rejet erroné de notre part. Parce que nous ne sommes pas parfaits. Permettez-moi de faire deux remarques supplémentaires. - "Derb" comme vous appelez cette erreur n'est clairement pas ça. - Pourquoi voudriez-vous prendre cette position ?
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Notes globale
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0