Hermex Trade GmbH

L'entreprise se caractérise par des voies de communication courtes, des processus de décision rapides et une culture basée sur la performance. Elle dispose d'une équipe formidable de collaborateurs motivés et autonomes. Chacun s'implique activement, a de bonnes idées et des propositions d'amélioration et les met en œuvre de manière autonome. Une culture basée sur la performance : Ici, la performance compte plus que le CV. Les collaborateurs sont récompensés pour leurs performances, que ce soit par des augmentations de salaire, des promotions internes ou de petites attentions. Cela crée un environnement de travail motivant, dans lequel l'engagement et l'effort sont appréciés. Les collaborateurs sont très appréciés, ce qui se traduit notamment par des attentions régulières comme des cadeaux d'anniversaire ou des événements d'entreprise. De plus, tous les employés ont été dotés d'équipements de travail modernes et ergonomiques au cours des deux dernières années, ce qui souligne l'engagement de l'entreprise pour le bien-être de ses employés. La salle de détente est décorée dans le style de Bali et dispose de nombreuses plantes et de palmiers bananiers qui créent une atmosphère relaxante. Les employés y trouvent des divertissements tels que le billard, les jeux de société, le ping-pong et une cible de fléchettes, qui favorisent la cohésion d'équipe. Dans les bureaux également, les employés ont reçu des tables de qualité et des plantes d'intérieur. En outre, des réfrigérateurs, des micro-ondes ainsi que différentes machines à café et bouilloires sont à disposition dans la salle de détente et la cuisine-café.

Les petites entreprises n'ont souvent pas de structures fixes comme les grands groupes. Cela peut entraîner des changements et des adaptations fréquents, qu'il s'agisse de nouveaux logiciels, de nouveaux collaborateurs ou de structures de travail changeantes. Certains employés peuvent avoir du mal à gérer cette dynamique, tandis que d'autres recherchent précisément cette diversité et ces défis. Il est important d'avoir la capacité de s'adapter rapidement et de changer d'avis pour être heureux dans cet environnement. Mais c'est alors que l'on a toutes les chances possibles et imaginables. Les problèmes initiaux dans la gestion du personnel ont été résolus par l'embauche de nouveaux collaborateurs et la mise en œuvre d'un nouveau logiciel. Maintenant, les processus fonctionnent sans problème. Résumé : Dans l'ensemble, l'entreprise crée un environnement de travail extrêmement positif, dans lequel les collaborateurs sont motivés et leurs performances reconnues. Les suggestions d'amélioration sont activement accueillies et sérieusement prises en considération. Pour ceux qui souhaitent participer activement à la création d'une entreprise, c'est le lieu de travail idéal.

Dans toute entreprise, il y a de la place pour l'amélioration, mais le plus important est que tant les dirigeants que les employés soient prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes pour réussir ensemble. Chez Hermex, je vois ce dévouement jour après jour. Je me sens vraiment appréciée ici et j'ai pu évoluer énormément en peu de temps, car il n'y a pas de limites. Si l'on montre de l'intérêt pour d'autres domaines, il y a aussi la possibilité de travailler dans ceux-ci. La salle de séjour a été planifiée et conçue en commun par la direction et les collaborateurs. Il y a beaucoup d'amour pour les détails et l'atmosphère y est vraiment agréable. L'équipe est un énorme atout. Ici, l'accent est mis sur la gentillesse et la serviabilité, et il règne une atmosphère vraiment amicale. De plus, on a la liberté d'aménager le bureau à son goût, ce que je trouve personnellement génial. Si vous avez besoin d'appareils, de meubles ou d'autres choses, on vous aidera volontiers si c'est utile.

Actuellement, tout est en train de changer et certaines choses sont encore en cours de développement. Mais c'est une excellente occasion de s'impliquer davantage et de faire ses preuves.