Publié: 13 novembre 2024
Facility Service Manager 60%
Glattbrugg
CRS Management und Service AG
Portrait d'entreprise
En qualité d’entreprise active dans toute la Suisse, nous avons développé un concept qui va bien au-delà du simple service de nettoyage. Nous sommes spécialisés dans l’hôtellerie et offrons conseils, assistance, ainsi que la garantie d’une qualité toujours très haute de nos prestations. Nous assurons à nos clients une collaboration efficace permettant d’atteindre au plus près les résultats souhaités. La sécurité au travail nous est chère et fait partie intégrante de nos prestations.
Offres d'emploi
Publié: 12 novembre 2024
Aufgaben & HerausforderungenQualifikationen & KompetenzenAktive Mitarbeit in den zu betreuendenAusbildung zur Hotelfachfrau oderHousekeeping Mandatenentsprechende ErfahrungBetreuung von mind. 10 MandatenMindestens 3 Jahre FührungserfahrungEntwicklung und Förderung derSchwerpunkt HousekeepingMitarbeitenden, sowie die direkteSehr gute mündliche und schriftlichefachliche und disziplinarische FührungSprachkenntnisse in Deutsch, weitereSicherstellen der gesamten Planung inSprachen von Vorteilden zugeteilten ObjektenSie sind ein pragmatischer Machertyp,Analyse und Optimierung des gesamtensowie ein guter Kommunikator undWertschöpfungsprozessesTeamplayerDefinition von Massnahmen zurSie können äusserst selbstständig &Verbesserung der Wirtschaftlichkeit,zuverlässig arbeiten?Effizienz und QualitätSie verfügen über ein hohes Mass anSicherstellung einer stufengerechtenEigenmotivation? Regelmässige Einsätzedurchgängigen Informationskette undam Wochenende sind für Sie keineKommunikation intern & externHerausforderung?Regelmässiges Reporting an die GLEin gepflegtes Erscheinungsbild ist für SieKalkulation und Verkauf vonselbstverständlichDienstleistungenFührerausweis Klasse BAktive Mitarbeit vor OrtAllgemeine administrative AufgabenPerspektiven & AussichtenNeugierig?Familiäres und hilfsbereites ArbeitsumfeldFlexible ArbeitszeitenLeistungsbezogene BonusbeteiligungFirmenfahrzeug, Tank- & ParkkarteVolle Unterstützung durch die Kollegen
Glattbrugg
CRS Management und Service AG
Publié: 08 juin 2024
Teamleitung Houskeeping Hotel (w/m)
Glattbrugg
CRS Management und Service AG
Evaluations
2.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (3)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile2
Traduit de l' allemand
11 juillet 2018
Ancien(ne) employé(e)
impertinence
après de nombreuses années, a démissionné de nulle part. de nombreuses complications au niveau du leadership et des chefs d'équipe non qualifiés. dans certains cas, les gestionnaires embauchés temporairement sur une base horaire.hostile, dans d'autres, même des déclarations condescendantes de la part de supérieurs. jamais plus.
Traduit de l' allemand
13 novembre 2018
Responsable HR
Cher employé Merci pour votre avis. Nous regrettons que vous ne partagiez pas personnellement vos sentiments avec nous. Comme vous le savez, un licenciement n'est pas sans raison. C'est pourquoi nous serions heureux que vous nous contactiez pour discuter de vos commentaires lors d'un entretien personnel. Nous nous réjouissons de recevoir votre message ou votre appel. Votre équipe CRS CRS Management & Service AG | Case postale | 8152 Glattbrugg CRS Management & Service AG | Rue du lac 22B | 1020 Renens Téléphone +41 44 808 99 99 | Fax +41 44 808 99 98| crs@crsms.ch | www.crsms.ch | www.crsms.ch
Traduit de l' allemand
22 février 2024
Candidat
Je pense qu'il règne ici une ambiance de travail désagréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas une bonne impression, car après un bon entretien d'embauche, j'avais en fait un rendez-vous pour faire un essai. Puis la personne n'était plus là et on m'a annulé.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai eu un entretien d'embauche avec le chef et l'assistante, puis j'étais en vacances et je devais la rencontrer ensuite. Elle n'était plus là (elle a démissionné ou a démissionné elle-même).
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29 février 2024
Employé(e) actuel(le)
Bonjour Nous sommes désolés si le processus de candidature ne s'est pas déroulé correctement, ou si vous avez ce sentiment. D'après votre description, nous supposons que vous avez postulé pour un poste au siège social, est-ce correct ? Le poste vacant de collaborateur/trice à 50% a entre-temps été pourvu avec succès et les candidats ont été informés. S'il s'agit d'un autre poste, je serais heureux que vous me disiez lequel. Nous attendons avec impatience votre message ou votre appel. Stefanie Schlisske & votre équipe CRS CRS Management & Service AG | Case postale | 8152 Glattbrugg CRS Management & Service AG | Rue du lac 22B | 1020 Renens 41 44 808 99 99 | Fax +41 44 808 99 98| crs@crsms.ch | www.crsms.ch
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02 avril 2024
Employé(e) actuel(le)
Une équipe formidable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Culture de feed-back ouverte, équipe formidable, paiement ponctuel du salaire, possibilité d'innover, au bureau, possibilité d'horaires de travail flexibles.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que collaboratrice de longue date, je ne peux parler qu'en mon nom et exprimer ma satisfaction.