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Balance Familie AG

Balance Familie AG

das Gute leben Fünf Hotels und ein Gastrobetrieb verkörpern die Einzigartigkeit eines Engagements, das sich ganz der perfekten Symbiose und Harmonie von Gast, Gastgeber, Natur, Umwelt und Architektur verschrieben hat. Mit Rücksicht und Weitsicht entsteht eine Wohlfühlatmosphäre, in der alle und alles mit eingebettet wird, das zu einer unvergesslichen und nachhaltigkeitsgeprägten Gastlichkeit gehört. Ein Erlebnis im Aussergewöhnlichen. Für das Gute im Leben. Der Mensch zählt Engagierte Mitarbeitende treffen auf verantwortungsvolle Aufgaben und erhalten die Möglichkeit, Sinnvolles zu bewirken. Sinnvolles wiederum motiviert, begeistert und bereitet Freude. Alle Betriebe der Balance Familie haben den Anspruch, diese positive Spirale anzutreiben und messen somit der Mitarbeiterauswahl und der Führung grosse Priorität bei. Entwicklung gross geschrieben Basierend auf unseren drei Kernwerten, engagiert – sinngebend – verantwortlich, messen alle Betriebe der Balance Familie der Schulung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden grosse Priorität bei. Durch gezielte und kontinuierliche Weiterbildung sichert die Balance Familie mittel- und langfristig die Mitarbeitenden, welche für das erfolgreiche Bestehen im Wettbewerb erforderlich sind. An den schönsten Orten zu Hause Zu den Betrieben der Balance Familie gehören das Seerose Resort & Spa in Meisterschwanden, das Bad Bubendorf Hotel in Bubendorf, das Sonne Seehotel in Eich, das Bad Ramsach Quellhotel in Läufelfingen, das Seeblick Höhenhotel in Emmetten sowie die Mürset Restaurants in Aarau.

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1 avis

Une ambiance de travail parfaite à des prix bas.

3.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 octobre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bonne ambiance de travail. On s'aide et se soutient à tout moment. Je n'ai jamais vu une telle cohésion d'équipe. La seule raison pour y rester plus longtemps.

Quels sont les points à améliorer ?

A la communication. C'est aussi dû au manque de structure. Je pense qu'une fois que ce sera fait, ce sera beaucoup plus facile. Certains domaines se chevauchent et tout le monde s'en mêle. En ce qui concerne les salaires, ils doivent certainement revoir leurs comptes.

Traduit de l' allemand

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3.0
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  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    1.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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