9 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Une bonne ambiance de travail et un travail qui a du sens
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
10 mai 2023mai 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Estime envers les collaborateurs - Pas d'esprit de compétition - Bonne ambiance de travail - Superbes Fringe Benefits et possibilité de se restaurer au sein de l'entreprise (FELFEL) - Mission de base claire et motivante : les membres de l'association sont au centre du travail. - Bonne infrastructure
Quels sont les points à améliorer ?
- Flux d'informations entre les départements et les différentes organisations du groupe GastroSuisse - Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise (ne s'applique pas à tous les postes/niveaux)
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Un très bon employeur dans un environnement passionnant
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
03 avril 2023avril 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une ambiance de travail agréable avec des collègues formidables Activité variée avec des tâches intéressantes La motivation et l'engagement sont reconnus Bonnes prestations sociales et autres avantages tels que de beaux bureaux, des chèques-repas et des chèques Reka.
Quels sont les points à améliorer ?
C'est le meilleur employeur que j'ai eu jusqu'à présent. Je suis donc très satisfait.
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Un travail qui a du sens et une bonne ambiance de travail
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
02 avril 2023avril 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- qui a du sens - des tâches passionnantes - une bonne ambiance de travail - horaires de travail flexibles / bureau à domicile - chèque-repas / FELFEL - etc.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois pas ce qui devrait être fondamentalement amélioré.
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Un employeur de choix
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
16 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De très bonnes conditions de travail ! Horaires de travail flexibles, home office et bonnes prestations sociales. Les collaborateurs sont même gâtés. Rien ne manque (eau, café et thé gratuits, chèques-repas, bureaux modernes, cafétéria pour la pause de midi, distributeur Felfel). Très généreux : à l'occasion de l'anniversaire, de Pâques et de Noël, on reçoit toujours de superbes cadeaux :-) Il règne une très bonne ambiance dans notre équipe et les journées de travail sont très variées. L'estime est très importante. Mon supérieur est à l'écoute de ses collaborateurs et est ouvert aux améliorations. Top !
Quels sont les points à améliorer ?
Un Intranet pour les collaborateurs serait un très grand avantage.
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Il y règne une atmosphère très agréable et collégiale.
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
14 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il existe désormais un distributeur automatique FELFEL où nous pouvons acheter notre délicieux repas de midi. Comme moyen de paiement, nous pouvons y déposer notre chèque-repas, qui nous est versé en plus de notre salaire. Les locaux ont également été rénovés et les bureaux sont désormais très modernes, il y a également une cafétéria sympa. Tous les collaborateurs* sont ouverts à l'échange et il règne une atmosphère très agréable et collégiale. La communication au sein de l'entreprise est très bonne. Nous sommes informés des événements et des nouvelles importantes et tenus au courant. Tous les deux mois, nous organisons une réunion d'information pour les collaborateurs, suivie d'un apéritif.
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis très satisfait et je recommande volontiers GastroSuisse comme employeur.
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Un employeur formidable, une très bonne ambiance de travail
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière
07 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
des tâches passionnantes très bonne ambiance Cadres engagés et sympathiques La satisfaction des collaborateurs est régulièrement mesurée et les propositions d'amélioration sont examinées. De nombreuses bonnes idées et suggestions ont déjà été mises en œuvre. Beaux bureaux et bonnes possibilités de se restaurer (distributeur Felfel), café gratuit.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a certainement encore du potentiel dans le domaine de la numérisation, même si des progrès ont déjà été réalisés dans ce domaine.
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Malheureusement, aucune
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
13 octobre 2020octobre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- La fontaine à eau dans le hall - Les manifestations d'information et l'apéritif qui s'ensuit
Quels sont les points à améliorer ?
- visite guidée - Communication - GL - PC et équipement - Pour GastroSuisse, c'est une accusation de pauvreté que de ne pas offrir de repas de midi corrects. Avec les chèques-repas, le problème n'est pas vraiment résolu. A côté, il y a une cantine où les MA de GastroSuisse ne peuvent pas sortir pour manger.
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PAS recommandé comme employeur !
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
07 octobre 2020octobre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pratiquement rien. PAS recommandé comme employeur ! Des informations plus honnêtes sur GastroSuisse à Kanunu.
Quels sont les points à améliorer ?
Le problème, c'est le leadership et la haute direction. Il y a un commandement militaire strict !
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Mauvaise ambiance de travail, style de gestion douteux
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
01 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, il n'y a pas grand chose de positif à l'étirer à 60 caractères. - des avantages sociaux favorables
Quels sont les points à améliorer ?
- Communication avec les différents services - Style de gestion, personnes plus adaptées aux postes de direction - Repenser la culture d'entreprise
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Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.7
- Opportunités de carrière2.4
- Ambiance et conditions de travail3.7