ERNE Management AG

Il y a quelques années (avant 2020), j'ai posé ma candidature à un poste proposé par l'entreprise Erne. Comme de nombreuses personnes de mon entourage travaillent dans cette entreprise de construction, j'entends généralement parler en bien de cette entreprise et mes autres expériences ont confirmé cette bonne image jusqu'à aujourd'hui. Au Werkhof de Laufenburg, je me suis présenté personnellement au comptoir et j'ai remis une candidature écrite. On m'a expliqué que je devais quand même postuler via le portail de l'entreprise. Comme je l'ai dit, c'est fait et j'ai reçu peu après une invitation à un entretien d'embauche. Je me suis présenté à temps à l'adresse indiquée et j'ai attendu. Comme personne ne s'était encore présenté à l'heure convenue, je me suis renseigné sur la dame responsable du service RH avec laquelle j'avais rendez-vous. Il s'est avéré que l'entretien d'embauche avait lieu dans le bureau situé à un kilomètre de là, dans la vieille ville de Laufenburg. Je suis donc partie en courant et suis arrivée complètement stressée. Lorsque la personne responsable (je crois même qu'il s'agit de la cheffe du service du personnel) m'a enfin accueilli, je me suis excusé pour mon retard et lui ai montré mon invitation. L'adresse de l'atelier y figurait effectivement ! Tout cela est resté sans commentaire de sa part. Pas d'excuse, pas de justification. Après un très long monologue sur l'entreprise et la remise d'une pochette contenant toutes sortes d'informations, j'en suis venu à ma candidature. Comme j'ai pu le constater, celle-ci a été minutieusement examinée. Dans mon CV, je n'ai en effet pas pu déclarer quelques semaines (je crois qu'il y en avait deux) de ma carrière professionnelle ! L'entretien s'est déroulé de manière très laborieuse et certaines questions qui m'ont été posées étaient - pour le moins - peu conventionnelles. Dommage que l'entretien n'ait pas été enregistré, j'en rirais bien aujourd'hui. "Est-ce que je peux gérer l'argent de manière économique ?", n'était qu'une des nombreuses questions qui m'ont été posées.

Je tiens à préciser que j'ai postulé pour un poste de chauffeur, pas de directeur financier ou de membre du conseil d'administration ! L'entretien s'est finalement terminé par une proposition de ma part de reconsidérer si le poste était toujours envisageable pour moi et qu'elle ferait de même en tant que travailleur. Nous avons ensuite discuté dans tous les sens pour savoir qui devait s'adresser à qui (en fait, c'est superflu, car normalement, il est clair qui s'adresse à qui). Après de nombreuses discussions, je suis rentré chez moi, ne sachant toujours pas si cette dame me contacterait ou non... Le lendemain, j'ai pris contact avec une autre entreprise de construction et j'ai commencé à y travailler quelques jours plus tard. Au bout de deux semaines, j'ai tout de même reçu un appel de Laufenburg : "Nous avons choisi quelqu'un d'autre". Merci - moi aussi ! :-) Ironiquement, les années suivantes, j'ai régulièrement conduit pour des chantiers ERNE. Une entreprise formidable, avec de nombreux ouvriers compétents, simples et sympathiques ! Dommage que mon expérience avec le bureau RH ait été quelque peu différente. Parfois, j'aimerais bien retrouver cette dame un jour dans la file d'attente à la caisse de la Migros. Me reconnaîtrait-elle (voudrait-elle me reconnaître) ?