Sie wollen Großes bewegen?
Jedes Ziel ist erreichbar, wenn Menschen sich dafür starkmachen. Diese Überzeugung verbindet unsere 285.000 DHL Mitarbeiter rund um den Globus. So haben wir uns als Partner im Konzern Deutsche Post DHL zum führenden Express- und Logistikexperten entwickelt: 120.000 Zielorte in rund 220 Ländern erreichen wir Tag für Tag zuverlässig und schnell. Immer mit dem Ziel, für jeden unserer Kunden die erste Wahl zu sein. Weltweit.
The do-how people. | www.dpwn.de/karriere
De grandes opportunités de développement personnel et principalement de bons et solides leaders formés.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans l'ensemble, on trouve partout des choses à améliorer, mais je pense que c'est différent d'un département à l'autre.
Traduit de l' allemand
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Une bonne ambiance de travail et une collaboration honnête.
5.0
Description du poste
4.0
Processus de candidature
4.0
Réponse personnalisée
4.0
Délai de réponse
4.0
CandidatDurée indéterminée
19 février 2023février 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail en commun est certainement un point qui est important pour atteindre un succès et pour faire un bon travail.
La franchise et l'honnêteté sont certainement des points importants.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne pourrai en juger ou l'insérer que lorsque je ferai partie de votre entreprise chez DHL.
Pour l'instant, je ne peux pas répondre à cette question.
Traduit de l' allemand
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Directeur régional
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
23 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il n'y a rien du tout à critiquer. de la communication au comportement supérieur extrêmement professionnel
Quels sont les points à améliorer ?
En termes de paiement, DHL se distingue également de la concurrence. Super salaire fixe et si les primes, alors aussi réalisable.