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Sellmore AG

Sellmore AG

2 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Belle troupe. TipTop

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 juillet 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La hiérarchie plate et les nombreux événements d'équipe sont formidables.

Quels sont les points à améliorer ?

Beaucoup de choses se passent déjà très bien. La culture du feedback peut encore être améliorée un peu.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Bonne ambiance de travail, collègues super, communication ouverte !

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 juillet 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Horaires flexibles, très favorable aux parents, capacité à s'adapter aux enfants en cas de maladie ou d'autres urgences. + L'appréciation et la confiance comme base de la vie professionnelle quotidienne. + tout le monde peut et doit apporter ses idées. + atmosphère positive, bonne humeur, plaisir au travail (même dans les situations stressantes)

Quels sont les points à améliorer ?

Il n'y a rien à améliorer : vous pouvez organiser votre journée de travail comme vous le souhaitez.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

5.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.5
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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