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Traduit de l' allemand
14 août 2019
Employé(e) actuel(le)
Participer à une PME solide dans un secteur informatique en pleine croissance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Avec 60 employés, de bonnes opportunités de communication et des chemins de décision courts. Interaction détendue avec l'équipe de direction. Vous pouvez apporter des idées, mais vous devriez aussi avoir le pouvoir de les réaliser. Beaucoup de MA sont avec nous depuis longtemps et assurent la continuité. Les nouveaux collègues sont rapidement intégrés (déjeuner partagé, bière après le travail). Vous savez où vous êtes, vous vous concentrez sur une industrie de la sécurité informatique à l'épreuve du temps, pas sur des expériences. Des relations honnêtes avec les clients sont attendues de tous les employés, ici non seulement les vendeurs sont en contact avec les clients. Modèles de temps de travail flexibles. L'emplacement central directement dans la ville, près de la gare, est le top.
Quels sont les points à améliorer ?
Le secteur de la sécurité est en plein essor, de sorte que la charge de travail dans presque tous les départements est actuellement assez élevée. Parfois, le travail sur les objectifs de l'entreprise pourrait être poussé de manière plus cohérente et plus rapide ; le travail quotidien retarde en partie ce processus. Vous devez être conscient que les mesures de sécurité strictes exigent une méthode de travail différente et attentive (le simple échange de fichiers peut devenir compliqué). La saisie des temps pourrait nécessiter une mise à jour.
Traduit de l' allemand
09 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
Ambiance de travail agréable, projets clients intéressants
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Processus de candidature rapide, y compris hier et le déjeuner dans l'équipe - Bon climat de travail - Un large éventail de tâches, des projets clients intéressants - Les employés sont encouragés : Formation continue/certifications - Entrée en tant qu'ingénieur de sécurité subalterne, du développement à l'expertise-conseil - Des collaborateurs de longue date avec un savoir-faire approfondi - Événements internes et externes réguliers à l'intention du personnel
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a des sujets individuels dont l'amélioration conduirait à une plus grande motivation. J'aime travailler dans cette entreprise, donc ces sujets ne sont pas si pertinents que je changerais d'employeur.
Traduit de l' allemand
14 août 2019
Employé(e) actuel(le)
Croissance & Développement & Savoir-faire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Processus de recrutement rapide (entretien téléphonique, entretien personnel, journée d'essai) - Un plan d'intégration détaillé pour vous aider à démarrer - Les intérêts personnels et les forces sont pris en compte, le développement interne est encouragé.
Quels sont les points à améliorer ?
- Certaines décisions pourraient être prises un peu plus rapidement - Communication entre les équipes individuelles