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Traduit de l' allemand
27 mai 2022
Ancien(ne) employé(e)
Patron snob - Je dis juste processus de Bologne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas de connaissances linguistiques en français Pas d'expérience de vente dans la vente automobile. Sont très gentils au début. Ensuite, ne sont plus qu'une ressource pour les employés et la clientèle.
Quels sont les points à améliorer ?
Le chef est trop jeune et trop inexpérimenté. Donne la priorité aux véhicules et non au client qui est prêt à acheter. Les collaborateurs sont attirés par de fausses promesses. Vendeur principal et une fois, unique vendeur. Ensuite, un deuxième et un troisième vendeur ont été engagés. Le vendeur principal n'existait plus. Nous nous sommes déchirés jusqu'à ce que nous réalisions que c'était la stratégie du directeur.
Traduit de l' allemand
01 décembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Bonnes possibilités d'évolution et liens encouragés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai passé un bon moment et je ne veux pas m'en passer. On verra, je reviendrai peut-être. L'entreprise est structurée et les chefs ont une répartition claire. On sentait le vent nouveau qu'apporte un jeune chef. C'est cool.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, un événement d'équipe qui a lieu régulièrement n'était pas végétarien. Mais aujourd'hui, on devrait toujours avoir des alternatives végétariennes et, dans le meilleur des cas, végétaliennes...