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Universitätsspital Zürich

Universitätsspital Zürich

8 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

-

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

13 novembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

1. une rémunération équitable et un soutien pour les personnes qui changent d'orientation professionnelle : Le stage offre une rémunération équitable, ce qui est très motivant pour les stagiaires, en particulier pour les personnes qui changent d'orientation et qui débutent dans le secteur de la santé. C'est un soutien précieux pour l'insertion professionnelle dans ce secteur. 2. accès à un établissement moderne et de qualité : L'USZ permet aux stagiaires de travailler avec un équipement avancé...

Quels sont les points à améliorer ?

Domaines d'amélioration 1) Manque de cohérence dans la supervision après la formation initiale : Après le départ en congé de la formatrice, la supervision détaillée par le chef d'équipe n'a pas été maintenue. Les tâches étaient souvent libérées sans s'assurer que les instruments répondaient aux bonnes normes. Une supervision plus cohérente permettrait d'améliorer la qualité et la sécurité. 2) Problèmes de népotisme et de favoritisme : Un favoritisme flagrant basé sur la nationalité a permis à...

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
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Des RH antipathiques, qui ne traitent qu'en fonction d'un modèle.

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    2.0
Candidatemployment.supplementary_income

06 octobre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Si seulement je savais... J'aurais aimé plonger un peu plus loin, mais on ne m'en a jamais donné l'occasion, bien que je sois titulaire d'un diplôme KV et d'une qualification de secrétaire médicale.

Quels sont les points à améliorer ?

Pas la moindre communication malgré d'innombrables demandes, toujours que des refus préfabriqués. Lorsque j'ai demandé s'il était utile d'en écrire davantage, il n'y a pas eu de réponse ! Quoi d'autre ?

Traduit de l' allemand

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Manque d'appréciation.

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

14 juillet 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Après avoir travaillé chez USZ pendant si longtemps, personne n'a pu ou voulu me remercier pour mes années de service chez USZ. Tout cela en dit long sur l'appréciation des employés et de la direction de cette entreprise.

Quels sont les points à améliorer ?

Vous devez changer toute la culture de direction. Manque d'appréciation.

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Mauvaise ambiance de travail 99% de bonnes choses, c'est seulement le travail lui-même...

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 août 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne travaille pas si longtemps après avoir remarqué les bonnes choses.

Quels sont les points à améliorer ?

Prenez des personnes compétentes et professionnelles... et pas de mecs à qui s'adresser. Trop de personnes d'un même pays travaillent ensemble. Personne ne parle aux nouveaux employés ou ne prend une pause ensemble... ou même au travail, personne ne veut aider et et

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étalon-or

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

02 décembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Kisim entraînements communication hiérarchies horizontales Directives d'hygiène purifiées Niveau élevé de soins Excellente qualité de la formation Humanité et éthique L'être humain est au centre (en Allemagne malheureusement les DRG)

Quels sont les points à améliorer ?

Suppression des DRG Modernisation (faite de toute façon par le nouveau bâtiment)

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Une entreprise à l'ancienne, hiérarchisée et à l'ancienne

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

29 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les opportunités de carrière existent, mais elles sont très dépendantes des supérieurs.

Quels sont les points à améliorer ?

L'hôpital est en grande partie ancien. Il y a trop de hiérarchie malsaine.

Traduit de l' allemand

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Formation des supérieurs hiérarchiques

4.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Limité

05 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a de très bonnes équipes qui se soutiennent très bien.

Quels sont les points à améliorer ?

La peur s'éveille chez les supérieurs des employés plus âgés qui devraient le reconnaître et diriger l'équipe en conséquence. Si nécessaire, soutenez les employés plus âgés.

Traduit de l' allemand

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Un travail passionnant et une équipe formidable !

Employé(e) actuel(le)

17 septembre 2018

Si vous voulez développer davantage USZ est un bon endroit pour aller. La technologie la plus récente est utilisée et de nombreux essais cliniques novateurs sont en cours. Il y a beaucoup à apprendre.

Traduit de l' anglais

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Notes globale

2.4
Basé sur 8 avis
5 étoiles25%4 étoiles13%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile63%
  • Style de management
    1.7
  • Salaire et avantages
    2.5
  • Opportunités de carrière
    2.2
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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