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CYP Association Zürich

CYP Association Zürich

2 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Un employeur formidable !

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je recommande volontiers le CYP comme employeur ! L'environnement de travail est ouvert, axé sur le travail d'équipe et professionnel. La direction est accessible et encourageante, les collègues sont compétents et serviables.

Quels sont les points à améliorer ?

Les processus de travail pourraient être simplifiés, car ils sont actuellement assez compliqués. Une structure claire et efficace contribuerait certainement à optimiser la productivité et le flux de travail.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Le nom de l'entreprise lui fait honneur

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

On fait confiance et on donne beaucoup de liberté. Le CYP s'améliore en permanence et se montre exemplaire sur le marché du travail actuel.

Quels sont les points à améliorer ?

Les programmes appliqués devraient être plus cohérents / efficaces.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

5.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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