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Pas de stratégie en matière de gestion
15 novembre 2018novembre 2018
A part l'épargne, il n'y a pas de stratégie chez GL, aujourd'hui comme ça, demain différent. Comme peu d'investissements ont été faits depuis des années, les systèmes internes sont souvent désuets. En outre, il n'y a pas eu de planification adéquate, de sorte que des économies sont maintenant réalisées sur les employés et les événements internes - l'essentiel, c'est que le bonus est tout en haut. Le bâtiment est également obsolète. Les employés sont traités comme des numéros et certaines personnes sont actuellement licenciées. En même temps, nous avons été obligés de faire des heures supplémentaires chaque année. La cohésion des équipes et le soutien de TL sont positifs.
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Bonne ambiance de travail et collègues serviables
05 novembre 2018novembre 2018
L'ambiance est bonne et les collègues se soutiennent mutuellement. Grâce à la taille idéale de l'entreprise, les gens se connaissent, ce qui a un effet positif sur le climat. Il y a toujours des défis passionnants et de nouvelles tâches. Je trouve les différents événements (repas de Noël, barbecue, B2Run, etc.) très positifs.
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Bien, seulement si vous avez de la vitamine B.
30 octobre 2018octobre 2018
Je suis dans cette entreprise depuis longtemps. En apparence, c'est une très bonne entreprise si vous voulez garder un emploi pendant longtemps. En raison de la fusion qui a eu lieu cette année avec une autre entreprise internationale, tous les lieux de travail sont maintenant en danger. Il y a de plus en plus de divorces pour cette raison. Le développement ultérieur n'est possible que dans une mesure limitée et seulement si le supérieur concerné peut en bénéficier. Vous êtes ralenti à un certain niveau. Sans vitamine B, on ne peut aller nulle part. Si les choses changeaient dans la gestion et dans la transparence de la culture d'entreprise, ce serait un excellent employeur. Il reste encore beaucoup à faire dans ce domaine. Donc seulement 3 étoiles.
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Bon climat au sein de l'équipe
20 octobre 2018octobre 2018
Bonne collaboration entre les collègues et la direction aussi. Travail varié et intéressant.
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Bon climat de travail, bonne ambiance, respect des employés.
18 octobre 2018octobre 2018
Tout fonctionne dans l'entreprise, beaucoup d'échange ce qui permet une bonne entente des groupes. L'ambiance de travail est super. Rien à dire.
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Services et flexibilité
16 octobre 2018octobre 2018
La performance doit être récompensée - il y a un fossé entre les langues - la performance quotidienne - et la complexité des tâches effectuées chaque jour. Dès que vous demandez si vous pouvez donner de l'aide dans un autre service, c'est presque une réponse négative - quel dommage !
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Salaire peu élevé et heures de travail non flexible
16 octobre 2018octobre 2018
Les salaires payés sur le site de Lausanne sont trop bas. Il y a peu de flexibilité dans les horaires de travail en revanche les employés doivent se montrer eux très flexibles (heures supplémentaires imposées). Les possibilités d'évolution sont faibles. Les efforts des uns ne sont pas recompensés.
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Très bon employeur
12 octobre 2018octobre 2018
Les employés sont valorisés. C'est une relation très familière. Un salaire équitable et des gens formidables.
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C'est un grand désastre.
12 octobre 2018octobre 2018
Rien ne fonctionne bien dans cette société. Les employés sont des nombres. La direction fait tout de travers.
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Très familiale
11 octobre 2018octobre 2018
J'ai commencé chez Intrum et ils m'ont donné assez de temps pour m'installer et bien connaître mon métier. Cela m'a beaucoup soulagé. C'est comme une grande famille. Si vous ne comprenez pas quelque chose ou si vous avez besoin d'aide, nous vous aidons et vous soutenons toujours. Je suis très heureux ici !
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Notes globale
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0