SwissP Defence AG

Des services formidables qui ont du plaisir à travailler et qui le font savoir. La collaboration dans l'ensemble de l'entreprise est très agréable. Les collaborateurs sont encouragés à s'impliquer et la direction est exceptionnellement accessible et proche de ses collaborateurs. Il existe de bonnes conditions d'emploi et la possibilité de suivre des formations internes et externes. Les collaborateurs ayant un potentiel sont également encouragés.

Les interfaces entre les départements ne sont pas encore tout à fait au point dans certains domaines, mais on y travaille continuellement. Le fait que l'entreprise soit une PME et non plus une entreprise inerte avec des structures semblables à celles de la Confédération n'est pas encore ancré dans l'esprit de tous les collaborateurs. Mais si je repense au début de la transformation, ce sont déjà des étapes qui ont été franchies. L'entreprise recèle un énorme potentiel.

Depuis le passage de RUAG Ammotec AG à SwissP Defence avec la nouvelle direction, un vent de fraîcheur s'est levé. L'orientation stratégique pour les objectifs et les visions à moyen et à long terme n'est pas seulement déterminée d'en haut, mais avec la participation de tous les domaines et de tous les niveaux. On constate également une nette augmentation de la rentabilité, qui est stimulée par l'optimisation des processus, les innovations, l'orientation vers ce qui est juste et d'autres efforts généraux en matière d'efficience et d'efficacité. Actuellement, nous nous trouvons dans une phase de changement très intéressante et pionnière ; une période vraiment passionnante ; dommage de ne pas pouvoir en faire partie ! Si l'on est intéressé et que l'on s'engage en conséquence, on peut volontiers apporter son potentiel et prendre des responsabilités. Cela est également récompensé par de bonnes possibilités de promotion et des opportunités au sein de l'entreprise.

Il y a encore beaucoup à faire ; SwissP Defence se trouve cependant dans un processus d'amélioration continue dans tous les domaines en direction d'une entreprise privée moderne. Une période très passionnante avec beaucoup de nouveautés, d'optimisations et d'innovations dans lesquelles on a la possibilité de s'investir et d'apporter son potentiel, même si on n'occupe pas de poste de direction.

Les possibilités de formation continue ainsi que les possibilités de carrière internes sont vraiment géniales. Si l'on s'intéresse à la matière et que l'on fait bien son travail, il y a rapidement des possibilités de progresser. Dans ce cas, on est aussi encouragé en conséquence et on peut, si on le souhaite, suivre des formations continues internes ou externes. L'ambiance au sein des équipes est également très bonne et équilibrée dans la plupart des cas.

Par le passé, des décisions stratégiques discutables ont souvent été prises. La nouvelle répartition de la direction et les discussions correspondantes avec la direction à intervalles réguliers ont toutefois permis d'améliorer considérablement la situation. Ces dernières années, l'entreprise, qui s'appelait alors RUAG Ammotec, a également manqué d'une véritable vision et d'une "pensée à long terme". Depuis la reprise du groupe Beretta, cela a également changé de manière très positive. Les valeurs et les normes sont à nouveau respectées.

Bonne ambiance de travail, bonnes personnes qui se sentent engagées dans l'entreprise

Pour l'instant, la communication n'est pas encore généralisée dans tous les domaines. Mais cela dépend en grande partie des dirigeants.