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11 offres d'emploi

Slide 1 of 9

1 avis

La (vidéo-)téléphonie bientôt en tenue de travail

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

01 avril 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Tu sais toujours, environ deux mois à l'avance, laquelle des diverses équipes tu auras le mois suivant. Et la répartition des pauses est prise en charge pour toi (concrètement, cela signifie : parfois une pause repas après 2,5 heures de travail, puis 5,5 heures de travail sans pause). Le salaire arrive toujours à l'heure et tant que tu n'es pas malade, rien n'est déduit de ton salaire (cela vaut la peine de lire attentivement ces conditions). Car qu'il s'agisse d'un accident, d'une maladie ou d...

Quels sont les points à améliorer ?

Tu effectues le triage des patients sur l'ordinateur, désormais avec la vidéotéléphonie, et tout est enregistré par l'employeur, de sorte que si un problème survient plus tard, tout peut être clarifié par enregistrement. Tu sais aussi très vite à quelle vitesse tu travailles, quand tu t'es connecté quelques minutes trop tôt, etc. car presque tout est enregistré et en partie analysé, voire comparé avec d'autres (statistiques). En fait, grâce au système de triage SMASS, tes connaissances d'infirmi...

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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