ERNE AG Bauunternehmung

- La sécurité au travail est exemplaire - La santé des employés est surtout au premier plan - La formation interne est fréquente et de bonne qualité

- Le style de gestion n'est pas approprié - Les accords ne sont pas respectés - Les processus internes laissent beaucoup à désirer - Les salariés sont traités comme des consommables - L'inventaire est légalement disponible mais en mauvais état - Tous les lieux ne sont pas traités de la même manière

Dans cette entreprise, il y a une mauvaise ambiance de travail qui nuit beaucoup à l'efficacité de tous les employés. Un leadership incompétent et des patrons incompétents épuisent leurs employés. Le secteur de la construction se caractérise par un taux de fluctuation extrêmement élevé. Malheureusement, je ne peux pas vous recommander cette compagnie.

Les structures de direction ont besoin d'une réorganisation fondamentale. Les canaux de communication internes doivent être améliorés.

Il y a un contact familier et simple. L'un est "par DU" et cultive une proximité avec les employés. Si vous réalisez beaucoup de choses ici, alors cela sera reconnu et vous obtiendrez des opportunités de développement appropriées.

L'entreprise a connu une croissance très rapide et certaines structures doivent être adaptées en conséquence. Il est en route.

Depuis que le nouveau PDG a commencé, une brise fraîche souffle, ce qui est très agréable. Malgré tout, ERNE est restée une entreprise familiale traditionnelle, qui ne cherche certainement pas à se couper du changement et du progrès.

Il y a une bonne ambiance de travail, vous vous sentez à l'aise et vous remarquez que l'entreprise prend soin de vous. Comment expliquer autrement le nombre élevé d'employés à long terme ? L'engagement en faveur de la formation et de la formation continue est également très bon.