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ERNE AG Bauunternehmung

ERNE AG Bauunternehmung

ERNE baut Zukunft. Bauen Sie mit uns Ihre Zukunft. Die ERNE AG Bauunternehmung ist ein modernes und innovatives Schweizer Unternehmen. Sie beschäftigt rund 700 Mitarbeitende und 44 Lernende und konzentriert sich auf die Leistungen des Bauhauptgewerbes. Unser Tätigkeitsgebiet befindet sich im Dreieck Basel – Solothurn – Zürich, unsere Spezialitäten sind jedoch in der ganzen Schweiz gefragt. Nebst unserem Hauptsitz in Laufenburg unterhalten wir Zweigniederlassungen in Rheinfelden, Basel, Olten, Birrhard und Zürich. Als Baumeister, General- oder Totalunternehmer bieten wir unsere Kunden sämtliche Leistungen des Bauhauptgewerbes an – von Hochbau und Tiefbau über Sanierung und Umbau bis hin zur Werterhaltung von Immobilien. In unserem qualitativ hochwertigen Angebot finden sich auch Speziallösungen wie Entkernung, Schadstoffsanierung, Saugbaggerarbeiten, Oberflächenbearbeitung oder Kundenmaurerarbeiten. Höchste Qualität und maximale Sicherheitsstandards sind für uns selbstverständlich – ganz egal, wie gross oder wie klein ein Auftrag auch sein mag. Denn: Bauen ist unsere Leidenschaft! Wir bieten innovative Lösungen, einen Rund-um-Service und arbeiten mit fortschrittlichen Methoden: Unsere Mitarbeitenden werden laufend geschult und wir unterhalten einen modernen, umfassend ausgerüsteten Maschinen- und Gerätepark. Die Gesundheit und Lebensqualität unserer Mitarbeitenden sowie die Zufriedenheit unserer Kunden und Partner liegen uns besonders am Herzen. Im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagements arbeiten wir nach den Grundsätzen des internationalen Standards OHSAS 18001:2007. Zudem sind wir ISO 9001: 2015 zertifiziert. Die ERNE AG Bauunternehmung gehört zur ERNE-Gruppe, welche sich in der vierten Generation im Familienbesitz befindet. Heute umfasst die ERNE Gruppe 13 Unternehmungen des Baugewerbes, welche kompetenzübergreifend zusammenarbeiten. Unseren Kunden bieten wir innovative Lösungen aus einer Hand sowie einen umfassenden Service: von Baumeisterarbeiten über Holz- und Systembau bis hin zur Immobilienbewirtschaftung.

Informations clés

Firmenvideo DE

6 avis

Entreprise que je ne peux malheureusement pas recommander

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

19 janvier 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- La sécurité au travail est exemplaire - La santé des employés est surtout au premier plan - La formation interne est fréquente et de bonne qualité

Quels sont les points à améliorer ?

- Le style de gestion n'est pas approprié - Les accords ne sont pas respectés - Les processus internes laissent beaucoup à désirer - Les salariés sont traités comme des consommables - L'inventaire est légalement disponible mais en mauvais état - Tous les lieux ne sont pas traités de la même manière

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Mauvais climat

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

20 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Dans cette entreprise, il y a une mauvaise ambiance de travail qui nuit beaucoup à l'efficacité de tous les employés. Un leadership incompétent et des patrons incompétents épuisent leurs employés. Le secteur de la construction se caractérise par un taux de fluctuation extrêmement élevé. Malheureusement, je ne peux pas vous recommander cette compagnie.

Quels sont les points à améliorer ?

Les structures de direction ont besoin d'une réorganisation fondamentale. Les canaux de communication internes doivent être améliorés.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Entreprise familiale axée sur les employés

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a un contact familier et simple. L'un est "par DU" et cultive une proximité avec les employés. Si vous réalisez beaucoup de choses ici, alors cela sera reconnu et vous obtiendrez des opportunités de développement appropriées.

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise a connu une croissance très rapide et certaines structures doivent être adaptées en conséquence. Il est en route.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 6 avis
5 étoiles33%4 étoiles17%3 étoiles0%2 étoiles17%1 étoile33%
  • Style de management
    2.8
  • Salaire et avantages
    3.5
  • Opportunités de carrière
    3.3
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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