Maintenir les responsabilités et le milieu de travail travailler avec confiance et apprécier le travail et ne pas se sentir stressé dans n'importe quelle situation maintenir le sourire sur le visage et la pensée critique peut être développée sur le lieu de travail

Acquérir plus de connaissances sur les nouvelles mises à jour et l'avenir de l'ingénierie logicielle, plus de pratique et travailler avec confiance, ne pas abandonner dans n'importe quelle situation et maintenir les responsabilités humaines, crée un environnement convivial sur le lieu de travail.

Honnêtement, je ne sais pas ce qui fonctionne bien là-bas. Personnellement, j'ai vécu une expérience qui correspond à un traitement automatisé impersonnel ?

Ce qui serait bien, c'est que l'on n'ait pas seulement affaire à des personnes lorsqu'il y a un problème, mais que l'on ait au moins un appel téléphonique personnel dès le début. Lorsque l'on a des questions et que l'on a la chance de recevoir un e-mail, celui-ci est extrêmement bref et formulé de manière peu claire. Avant de proposer un poste, les collaborateurs sont priés de lire le dossier de candidature rempli. J'ai reçu des offres d'emploi inappropriées. Après avoir rempli le formulaire, j'ai d'abord été contacté par un robot SMS qui m'a demandé de répondre à des questions auxquelles j'avais déjà répondu dans le formulaire. Très bizarre.

J'ai eu une très bonne expérience avec le processus de candidature de ROCKEN, j'ai reçu un login qui me permettait de gérer toutes les candidatures et d'accéder à tous les postes vacants des clients de ROCKEN.

Plate-forme innovante avec fonction de connexion et fonctionnalités utiles

Je ne peux pas en juger. Le personnel est tout à fait compétent, mais je dirais que Rocken est parfait pour les personnes de 49 ans ou moins, et moins adapté aux personnes plus âgées de mon point de vue.

J'aurais aimé avoir plus d'échanges. J'ai eu l'impression d'être suspendu dans le vide de temps en temps. Mais c'est peut-être moi.

Excellente atmosphère de travail, ce qu'ils disent est fait de manière fiable ! Une bonne dynamique d'équipe, des personnalités ambitieuses avec beaucoup de dynamisme.

Il est toujours possible de s'améliorer, mais il n'y a rien à dire sur le processus de recrutement.