21 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Ambiance de travail agréable
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
27 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très familiers et personnels, les services fournis sont vus et appréciés.
Quels sont les points à améliorer ?
Le pire est toujours possible - il y a des points négatifs dans chaque entreprise, mais tant que les points positifs prédominent, tout est juste.
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Très heureux !
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
24 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
N'importe qui peut apporter des idées et si elles sont convaincantes, elles seront mises en œuvre.
Quels sont les points à améliorer ?
Les collaborateurs de longue date sont parfois encore un peu couverts dans l'"ancien temps".
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Entreprise flexible qui se soucie de ses employés
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
21 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise très sociale et flexible qui soutient et développe ses employés. Bonnes possibilités d'avancement à l'échelle nationale et internationale.
Quels sont les points à améliorer ?
À l'heure actuelle, trop peu d'importance est accordée à NML pour alléger le fardeau qui pèse sur notre environnement.
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Terre-à-terre - Efficace - Bon
5.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
15 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ensemble du processus de demande a été simple, efficace et bon. Je n'ai pas eu cet endroit à la fin. Cependant - là, je pose à nouveau ma candidature.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout ce qui a voté pour moi, je le redemande à cette entreprise.
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Manipulation misérable des chauffeurs
20 octobre 2018octobre 2018
L'atmosphère est terrible. Tous les dispatchers inexpérimentés qui ne prennent pas les chauffeurs au sérieux. Si vous vous défendez, alors vous êtes un pilote de 2 classes, ce qui signifie que vous devenez un outsider. Les employés des conducteurs contractuels pauvres, qui parlent à peine l'allemand, sont laissés pour compte. La direction devrait également réfléchir à la raison pour laquelle il y a tant de départs. Bien que chaque véhicule soit équipé d'un scanner, le conducteur doit quand même rédiger x rapports, ce qui lui coûte du temps et de l'énergie. Conclusion : Je ne peux le recommander à personne.
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recherche de travail
24 juillet 2018juillet 2018
Vous pouvez dire quand vous cherchez un emploi. Dans la plupart des entreprises, vous n'êtes qu'un numéro. Schenker est définitivement différent. Je ne me suis jamais sentie aussi à l'aise dans un processus de demande que je ne l'ai jamais été ici. Félicitations. Félicitations.
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Commentaire de l'employeur
11 mai 2023mai 2023
je trouve ça bien de lire de tels commentaires. pour nous, c'est l'être humain qui compte.
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main-d'œuvre non qualifiée
03 mai 2018mai 2018
Ce n'est pas bon. J'arrive pas à croire qu'ils parlent comme ça au téléphone, vous avez l'impression qu'ils travaillent au conseil fédéral.
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offres d'emploi
06 avril 2018avril 2018
La plupart des offres d'emploi sont vraiment uniques, pas polies. Quand as-tu eu à sourire à une annonce d'emploi ? Ils se démarquent vraiment de la foule. J'ai peur de ne pas avoir eu le poste. Cependant, les contacts et l'entrevue ont été tout aussi agréables et rafraîchissants que la publicité. Continuez comme ça !
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WOW
28 mars 2018mars 2018
Deux heures après avoir envoyé la demande, on m'a déjà appelé. 2 jours plus tard, j'ai eu la première conversation très positive. Un autre 3 jours plus tard le 2 et directement l'engagement pour le travail. Cela ne m'est jamais arrivé de toutes mes années professionnelles. J'ai très hâte de relever ce nouveau défi chez Schenker.
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Simplement Top
27 février 2018février 2018
Speditiv, professionnel, super publicité. Bonne conversation. Transparent, humain, avec humour.
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Notes globale
- Style de management3.9
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0