5 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Les membres du personnel ont donné l'impression d'être satisfaits et authentiques.
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
09 août 2022août 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise se montre très transparente et sympathique. L'interaction entre l'encadrement des résidents* et l'empathie nécessaire est perceptible. Les résidents sont des personnalités qui sont perçues comme telles dans leur individualité. Un bon sentiment personnel pour "vieillir".
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise et le profil du poste m'ont été bien expliqués dans leur contexte global. Le processus de candidature s'est déroulé de manière exemplaire, à savoir une réponse rapide à ma candidature, puis un accord pour un rendez-vous, le tout de manière très respectueuse et agréable. Lors du rendez-vous, on m'a montré les services et le lieu de travail. L'entretien s'est déroulé de manière objective, mais aussi très empathique, ce qui m'a permis de comprendre qu'il fallait à la fois des connaissances et des compétences sociales. Je me suis sentie traitée avec respect et j'ai senti qu'on s'intéressait à mes connaissances et à ma personne. C'est ainsi que je conçois un entretien d'embauche pour un poste où il est question de compétences, mais aussi de contacts humains. Une bonne expérience exemplaire. A mes yeux, aucune amélioration n'est nécessaire.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
14 octobre 2022octobre 2022
Chère candidate, cher candidat Nous vous remercions vivement d'avoir pris le temps de nous donner un feed-back aussi détaillé et réjouissant. Il est bien sûr très agréable de savoir que vous avez vécu une expérience positive lors de votre entretien d'embauche. Notre ambition est de rendre nos valeurs tangibles pour nos résidents comme pour nos collaborateurs par le biais de l'idée directrice "nous soignons l'humanité". C'est formidable que vous ayez ressenti un réel intérêt pour vos compétences professionnelles et surtout pour vous en tant qu'être humain. J'espère bien sûr que vous ferez désormais partie de nos collaborateurs et que vous contribuerez à rendre nos valeurs plus tangibles. Avec mes meilleures salutations Andrea Denzlein
Traduit de l' allemand
Les valeurs sont vécues
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
08 août 2022août 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les valeurs sont centrales et sont prises au sérieux, elles sont vécues vis-à-vis des résidents et des collaborateurs. Les collaborateurs sont encouragés.
Quels sont les points à améliorer ?
Les avantages pour les collaborateurs pourraient être encore mieux connus - par ex. parking gratuit !
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
14 octobre 2022octobre 2022
Chère collaboratrice, cher collaborateur Je te remercie vivement d'avoir pris le temps d'écrire ce commentaire positif, qui me fait très plaisir. Notre devise "nous cultivons l'humanité" doit rendre nos valeurs perceptibles, pour nos résidents comme pour nos collaborateurs. C'est toujours formidable quand nous y parvenons. Merci également pour ta suggestion concernant les avantages. Nous en tiendrons compte et réfléchirons à la manière de les faire mieux connaître. Si tu as d'autres idées, je suis preneur de tes suggestions. Je te souhaite beaucoup de plaisir et te remercie de contribuer à faire vivre nos valeurs. Avec mes meilleures salutations Andrea Denzlein
Traduit de l' allemand
Atmosphère familiale
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
08 août 2022août 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a une culture ouverte et une atmosphère familiale. En tant que collaborateur, on bénéficie de beaucoup d'estime, de liberté et de possibilités de formation continue. Le lieu de travail est magnifiquement situé et parfaitement accessible par les transports publics.
Quels sont les points à améliorer ?
Il est agréable de constater que la rénovation à venir permettra de créer plus d'intimité pour nos résidents dans les chambres doubles.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
14 octobre 2022octobre 2022
Chère collaboratrice, cher collaborateur Un grand merci pour ton excellent feedback. Je suis heureux de voir que nos valeurs sont perceptibles dans ton travail quotidien, que tu apprécies le Steinhof en tant qu'employeur et que tu l'exprimes ici par ta contribution. Le "vivre ensemble" est un aspect important qui caractérise le Steinhof depuis près de 100 ans. Quel plaisir de voir que cela est vivant et tangible, notamment dans le fait que tu es apprécié et que tu peux continuer à te développer. Oui, nous avons devant nous une période de rénovation exigeante. C'est formidable que tu le voies de manière positive et que tu nous aides ainsi à vivre et à organiser les défis ensemble de manière positive. MERCI ! Meilleures salutations Andrea Denzlein
Traduit de l' allemand
Une super cohésion d'équipe
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
22 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Superbe cohésion d'équipe, possibilités d'évolution, possibilité de faire des propositions.
Quels sont les points à améliorer ?
certains processus pourraient être encore un peu allégés
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Commentaire de l'employeur
14 octobre 2022octobre 2022
Chère collaboratrice, cher collaborateur Merci d'avoir pris le temps d'évaluer le Steinhof - et je suis heureux que tu nous donnes un feedback positif. Une bonne cohésion d'équipe est essentielle pour arriver au travail le matin avec plaisir. Que tu le vives ainsi me réjouit particulièrement. Nos pensionnaires le remarqueront aussi. C'est super ! Il est important pour nous que nos collaborateurs puissent continuer à se développer, c'est bien que tu en prennes conscience et que tu en tires profit. Nous acceptons volontiers tes propositions d'amélioration, en particulier si tu as des suggestions sur la manière dont nous pouvons alléger nos processus. Nous te remercions encore une fois et te saluons chaleureusement. Andrea Denzlein
Traduit de l' allemand
Gestion et communication hiérarchiques. Peu de promotion des employés
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière2.0
01 décembre 2021décembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance dans les équipes et les départements est majoritairement bonne. Les cadres moyens essaient d'atténuer les faiblesses de la direction. Employeur social.
Quels sont les points à améliorer ?
L'ambiance de travail s'est considérablement détériorée au cours des 3 à 5 dernières années en raison d'une mauvaise communication et d'un manque de confiance. Niveau de salaire en partie insuffisant. Peu d'implication, de motivation et d'encouragement des collaborateurs. Manque de confiance du management supérieur envers les collaborateurs.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
14 octobre 2022octobre 2022
Cher ancien collègue Merci beaucoup pour ton évaluation, qui montre que le Steinhof est important pour toi, et cela me fait plaisir. Et je te prie d'excuser ma réponse tardive à ce sujet. Tout d'abord, je suis très heureux d'entendre que tu as apprécié Steinhof en tant qu'"employeur social" et que tu as trouvé que l'ambiance au sein des équipes était bonne. Merci pour ces réactions positives. Selon toi, l'ambiance de travail et la communication se sont détériorées au cours de tes années d'activité, je le regrette. Tu as travaillé chez nous pendant trois bonnes années en tant que spécialiste dans un domaine de prestations internes. Manifestement, nous n'avons pas réussi à t'offrir les conditions cadres que tu espérais. Il est toutefois dommage que tu n'aies pas utilisé activement le canal "Suggestions d'amélioration" pendant ton séjour chez nous. Nous prenons volontiers en compte ta remarque et veillerons à l'avenir à ce que les collaborateurs des services décentralisés soient bien intégrés. La "confiance" que tu as évoquée est en effet une valeur centrale et importante au Steinhof. Tu as l'impression qu'elle fait défaut. J'en suis désolé. Au cours des dernières années, et notamment pendant la pandémie, nous avons vécu et traversé de nombreux moments exigeants au sein de la direction et avec les cadres, nous avons dû résister à d'énormes pressions. Sans confiance mutuelle, je pense que cela n'aurait pas été possible. Mais la confiance n'est pas non plus statique. Je suis convaincu qu'il faut toujours se faire confiance. Tu avais une mission importante chez nous, qui te donnait en soi beaucoup de confiance. Il est dommage que tu n'aies pas vécu cela de la même manière et que tu n'aies pas pu partir avec un bon sentiment. Au Steinhof, nous continuerons, et moi aussi personnellement, à travailler et à nous engager pour que la "confiance" et nos autres valeurs centrales soient vécues et ressenties. Un grand merci et mes salutations les plus cordiales Andrea Denzlein, directrice du foyer
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière4.3
- Ambiance et conditions de travail4.8