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Andermatt Swiss Alps AG

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Altdorf UR

1 - 10 employé.e.s

Die Andermatt Swiss Alps AG ist ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in Andermatt im Kanton Uri, das sich mit dem Bau, dem Verkauf und dem Betrieb der Apartmenthäuser, Villen und Hotels in Andermatt Reuss beschäftigt. Der Ausbau umfasst sechs Hotels, 42 Häuser mit Eigentumswohnungen und Infrastruktur, die den Bewohnern und Gästen ein aussergewöhnliches Erlebnis garantiert. Ein Highlight ist der 18-Loch Golfplatz der nicht nur Golfliebhaber aus aller Welt anlockt, sondern auch die natürliche Schönheit der Umgebung unterstreicht sowie die Andermatt Konzerthalle. Die Andermatt Swiss Alps AG, mit 180 Mitarbeitenden, ist stolz darauf, ein integraler Bestandteil der Gemeinschaft von Andermatt zu sein und sich aktiv für die nachhaltige Entwicklung der Region einzusetzen. Wir verkörpern das Beste aus Schweizer Gastfreundschaft, Qualität und Innovation und setzten und weiterhin dafür ein, Andermatt zu einer ganzjährigen Prime Alpine Destination zu machen.
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Transports Publics du Chablais SA

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Aigle

251 - 500 employé.e.s

Avec plus de 400 collaborateurs-trices, les TPC, basés à Aigle, comptent parmi les plus importants employeurs du Chablais. Néanmoins, grâce à sa taille humaine, la principale entreprise de transports publics de cette région offre à ses collaborateurs-trices une ambiance conviviale en plus de conditions stables et attractives.

Pour leur fonctionnement, les TPC font appel à des compétences diverses et à des professions variées. Défis et activités intéressantes attendent les professionnels motivés et responsables dans les métiers du rail, de la route, de la technique et de l’administration.

Les TPC encouragent un partenariat social actif en faveur de leurs collaborateurs-trices et garantissent à leurs collaborateurs-trices des conditions d’engagement attrayantes grâce aux conventions collectives de travail (CCT) négociées avec les partenaires sociaux.



Avantages:
  • Transports - Facilités de voyage pour le personnel
    Abonnement général dès 50% d’activité pour l’ensemble des transports publics en Suisse payé par l’entreprise et prix préférentiels/gratuité pour les membres de la famille Prix préférentiels pour les voyages en train en Europe (FIP)
  • Formations - Formations continues internes et externes
  • Work from home - Possibilité de télétravail pour les fonctions qui le permettent
  • Autres - Flexibilité des horaires de travail pour les fonctions qui le permettent
  • Assurances maladies - Prise en charge de la cotisation assurance pour perte de gain maladie à 100% par l’employeur
  • Réductions - Gratuité d’activités de loisirs, notamment dans l’Arc Lémanique
  • Garde d'enfant - Allocation complémentaire de CHF 120.– mensuels pour les familles
  • Evènements - Conditions de congé attractives
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Fondation de Nant

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Corsier s/Vevey

251 - 500 employé.e.s

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Pas de code vestimentaire+7...

Lausanne

21 - 50 employé.e.s


Acino Pharma AG

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Chimie / Pharma

Aesch

251 - 500 employé.e.s


Holy Cow ! Gourmet Burger Company SA

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Lausanne

251 - 500 employé.e.s

Aargauische Kantonalbank

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Aarau

501 - 1 000 employé.e.s

Eiffage Suisse AG

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Glattpark (Opfikon)

101 - 250 employé.e.s

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