La charge de travail a pu être ajustée selon mes souhaits sans aucun problème. Horaires de travail flexibles avec travail à temps partiel. L'atmosphère de travail est très agréable, y compris avec tous les employés. Rabais sur les achats.

Je suis très satisfait, merci-----------------------------------------------

Rapide, actif et dynamique. Celui qui ne sait pas manier ces mots ne comprend pas l'entreprise, celui qui sait la manier est pleinement impliqué !

Ils travaillent en permanence sur l'avenir de l'entreprise et tentent de faire des affaires de la manière la plus efficace et la plus durable possible.

Processus décisionnel familier et court. Il y a même un "free roll" à z'Morge et de nombreuses réductions sur les achats dans le GüggeliShop.

Malheureusement, il n'est pas possible de célébrer les fêtes des employés pour le moment, comme c'était le cas dans le passé, mais je sais qu'elles seront organisées à nouveau dès que cela sera autorisé. Les "Fyrobebeers" du GüggeliShop sont légendaires. :-)

Bon esprit d'équipe, nombreux employés de longue date qui soutiennent l'entreprise.

Il est possible de mettre davantage l'accent sur l'élargissement, afin d'en exploiter tout le potentiel.

Kneuss est une petite mais belle entreprise dans un secteur en pleine croissance et très intéressant. À mon avis, c'est très amusant de rouler dans un environnement où l'on peut faire une différence rapidement avec engagement, passion et volonté. Je recommande vivement Kneuss Güggeli, en particulier aux personnes qui veulent faire la différence. De bonnes et passionnantes possibilités de développement vous sont également offertes. Grâce à une direction claire et transparente, vous vous sentirez facilement compris et des moyens de développement professionnel et personnel vous seront proposés. Je peux recommander vivement l'entreprise, en particulier aux jeunes employés qui ont terminé leur formation. Avec un engagement personnel et de la passion, vous pouvez aller loin très rapidement. Les initiatives et les idées personnelles sont encouragées et mises au défi.

Chaque entreprise, y compris Kneuss Güggeli, a un potentiel d'amélioration. Toutefois, les aspects positifs l'emportent clairement sur les aspects négatifs. La bonne chose est qu'il existe une culture de l'erreur ouverte et que les aspects négatifs peuvent toujours être communiqués ouvertement et clairement et les suggestions d'amélioration sont toujours les bienvenues. La culture d'entreprise nous permet également de développer et de mettre en œuvre activement ces suggestions d'amélioration.

Pas vraiment beaucoup. Si vous avez de la chance, vous entrez dans une "bonne" équipe.

Dans le cadre de KNEUSS, il faut passer par le fond. Vous travaillez dans 4 départements et êtes payé en dessous du salaire minimum. Il n'y a pas d'avantages et l'esprit d'équipe est un grand mot. Vous êtes retournés l'un contre l'autre et jetés sous le bus. Le superviseur n'a aucune idée de votre travail et n'est pas à l'écoute de ses employés. Il n'y a pas de personne de référence pour les préoccupations ou les demandes. Si vous n'avez pas de vitamine B, vous ne valez rien et n'êtes pas apprécié. La communication dans l'entreprise est inexistante. Les employés ne sont informés de rien du tout. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est inexistant, car vous emportez votre travail à la maison et ne pouvez pas l'arrêter à la maison. Même lorsque vous êtes malade, on vous appelle à la maison et on vous "harcèle".