Kneuss Güggeli

Pas vraiment beaucoup. Si vous avez de la chance, vous entrez dans une "bonne" équipe.

Dans le cadre de KNEUSS, il faut passer par le fond. Vous travaillez dans 4 départements et êtes payé en dessous du salaire minimum. Il n'y a pas d'avantages et l'esprit d'équipe est un grand mot. Vous êtes retournés l'un contre l'autre et jetés sous le bus. Le superviseur n'a aucune idée de votre travail et n'est pas à l'écoute de ses employés. Il n'y a pas de personne de référence pour les préoccupations ou les demandes. Si vous n'avez pas de vitamine B, vous ne valez rien et n'êtes pas apprécié. La communication dans l'entreprise est inexistante. Les employés ne sont informés de rien du tout. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est inexistant, car vous emportez votre travail à la maison et ne pouvez pas l'arrêter à la maison. Même lorsque vous êtes malade, on vous appelle à la maison et on vous "harcèle".

J'ai vraiment apprécié de travailler chez KNEUSS Güggeli, l'entreprise familiale passionnée. J'ai pu utiliser pleinement mes forces et mes capacités et j'ai trouvé l'environnement très professionnel : KNEUSS Güggeli offre une excellente infrastructure tant dans le domaine de la production que dans les domaines de l'administration, de l'équipement des postes de travail, des moyens d'exploitation, etc. Les objectifs sont clairement convenus, mesurés et forment un environnement de travail stimulant et stimulant. Les voies de décision sont courtes et les changements du marché sont traités avec rapidité et souplesse, ce qui rend le travail intéressant. Avec beaucoup de dynamisme, les employés s'engagent pour une grande marque et un produit d'excellente qualité. Il existe un grand esprit d'équipe et les supérieurs / RH sont toujours à l'écoute des préoccupations des employés.

J'ai apprécié de travailler pour KNEUSS Güggeli, l'entreprise était et est toujours très innovante et j'ai beaucoup appris. "Merci, c'était vraiment sympa ;-)."