Jörg Lienert AG

Les annonces d'emploi sont attrayantes et bien formulées. Elles suscitent l'intérêt et donnent un aperçu clair des postes proposés. Jörg Lienert AG propose des offres d'emploi intéressantes, mais le processus de candidature est terni par de longs délais d'attente et un manque de communication. En mettant davantage l'accent sur des réponses plus rapides et un contact plus personnel, l'expérience du candidat pourrait être nettement améliorée.

Communication : la communication avec les candidats devrait être améliorée. Des mises à jour régulières sur le statut de la candidature et un feedback plus rapide seraient souhaitables. Temps d'attente : Les longs délais d'attente devraient être réduits afin de rendre le processus plus efficace et plus agréable pour les candidats. Un contact personnel : Un échange personnel, même sous la forme d'un bref entretien ou d'un e-mail, valoriserait le processus de candidature et soulignerait l'importance accordée aux candidats.

Personne de contact compétente, je n'ai pas obtenu le poste, mais j'ai reçu un rejet constructif, personnellement justifié et compréhensible et j'ai appris quelque chose sur moi grâce au processus intensif.

Le processus de candidature en plusieurs étapes a pris un certain temps. C'était peut-être l'été ou les vacances.

J'ai été accompagné de manière optimale par le changement d'emploi. Consultant compétent, processus transparent.

À l'heure actuelle, peu de postes de gestion à temps partiel sont annoncés.

Je me suis sentie en de bonnes mains tout au long du processus de demande. Merci pour l'accompagnement compétent

L'ensemble du processus de recrutement a été très détaillé et a donc pris beaucoup de temps.

Le temps de réponse est vraiment bon. Ma demande a été confirmée en moins d'une journée.

Il est troublant de constater que le refus était justifié par le fait qu'il y avait de meilleures demandes. Un jour plus tard, l'annonce a été placée à nouveau.... Je ne présume pas que ma demande a été examinée attentivement. Soit les dames ne connaissent pas bien l'industrie, soit elles ont simplement regardé le millésime. Ainsi, vous pouvez bien sûr également faire une sélection.... J'apprécierais beaucoup si les textes du 08/15 n'étaient pas envoyés !

La présence dans la presse écrite est en tête de liste et peut être "à nouveau" comprise comme une contre-stratégie à la transformation numérique.

- plus "penser en dehors des sentiers battus" - Moderniser la culture du retour d'information et de l'information - apparence moins arrogante