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Raurica Holzvermarktung AG

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Informations clés

2 avis

Un processus de candidature parfait

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

07 décembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Processus de candidature clair. Chaque étape annoncée a été respectée. Entretien très amical et transparent.

Quels sont les points à améliorer ?

Le processus de candidature était 1A. Un contact très respectueux, des questions agréables, la possibilité de me présenter tel que je suis. Je n'ai donc aucune suggestion d'amélioration.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Une communication transparente

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

13 juillet 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Processus de candidature bien structuré et communication transparente.

Quels sont les points à améliorer ?

En tant que candidat, vous vous sentez pris au sérieux, la communication est à la hauteur des yeux, donc pas de suggestions d'amélioration.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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