20 avis
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- Plus basse note
Pas de joie dès le début
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
16 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Positif, parking gratuit, bons horaires de travail, salaire versé à temps
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune influence sur les quantités de marchandises, tout est très encombré, peu de personnel parfois dans trois départements dans la même journée, aucune estime de la part des supérieurs, pour ce travail physique position de festa on reçoit à la fin du mt le salaire minimum, pas étonnant que tant de postes d'ottos soient ouverts, plus du tout dans l'air du temps, Allrounder dans la vente
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Des horaires de travail formidables.
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
16 mai 2023mai 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un personnel et des supérieurs très aimables et serviables.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai fait un essai chez Otto's à Wettingen en mars, cela m'a beaucoup plu.
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Climat de travaille top
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
06 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travaille dynamique, varié, ont s ennuie jamais. Il faut une bonne résistance physique. Les vacances le salaire rien à dire L entreprises familiales top à l écoute de ses employés
Quels sont les points à améliorer ?
Je dirai peut-être l embauche Il y a du travaille mais si les chiffres ne sont pas atteints pas d embauche ceci et dommage puisque il y a les 3 mois d essai pour voir les compétences
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Une atmosphère de travail familière
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
29 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis toujours allé travailler avec beaucoup d'intérêt et de plaisir. Nous étions constamment motivés et nous avons eu la liberté de concevoir notre propre département de meubles.
Quels sont les points à améliorer ?
Dommage que j'aie choisi une entreprise qui ne valorise pas la performance.
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est arrivé à Ottos et fier d'en faire partie
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
15 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai le droit de travailler au sein d'une grande équipe et d'avoir beaucoup de liberté dans la gestion de mon département ainsi que dans le merchandising ! Je suis très reconnaissant d'en faire partie.
Quels sont les points à améliorer ?
chaque branche est totalement différente. il ne faut donc pas tamponner l'ensemble de l'entreprise après l'avoir regardée ou après l'avoir achetée. Malheureusement, il y a aussi des gestionnaires et des employés qui n'apprécient pas ce qu'ils ont...... Je peux dire de ma propre expérience qu'il y a des entreprises qui ne traitent pas et ne paient pas bien leurs employés et donc j'apprécie beaucoup Otto ! il tient ses promesses !
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Invitation à une conversation personnelle
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse5.0
31 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise d'avant-garde de l'industrie. La force de l'équipe réside dans la force de l'équipe et, en collaboration avec les collègues de l'équipe, ils peuvent également relever de grands défis avec succès.
Quels sont les points à améliorer ?
La possibilité pour le demandeur d'avoir un échantillon pour établir sa profession et essayer ce qu'il prétend.
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bon climat de travail
3.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée3.0
- Délai de réponse3.0
24 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
les clients de cohesion soutiennent les employés de korek propreté ornée
Quels sont les points à améliorer ?
personnel du service à la clientèle clients souhaite un entretien propre le bien-être des clients, même en période de vaches maigres
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Beaucoup de liberté et des tâches passionnantes !
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
14 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les tâches sont très variées et passionnantes. J'apprécie aussi beaucoup la liberté et la confiance que je reçois de mon superviseur ! Si vous faites preuve d'engagement et que vous êtes performant, vous pouvez aller loin.
Quels sont les points à améliorer ?
Les accessoires de vente (pas d'intranet ni de MDE) sont encore assez dépassés mais il y a quelque chose à faire.
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Bonne ambiance de travail et bon salaire.
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
25 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Otto,s est un supermarché très bon marché et bon marché. les employés sont très amicaux et professionnels. le processus de demande est également simple.
Quels sont les points à améliorer ?
Un peu plus de distance ne serait pas facile.
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processus d'application
2.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
10 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai postulé pour un emploi dans les achats. Quelques jours plus tard, j'ai reçu un appel téléphonique. On m'a dit que mes qualifications ne sont pas suffisantes pour ce poste. Cependant, vous auriez toujours un poste de logisticien à temps plein disponible. J'ai eu un entretien d'embauche qui s'est bien passé. Le responsable logistique était très sympathique. J'ai eu un procès le lendemain. La journée d'essai a aussi été excellente pour moi.
Quels sont les points à améliorer ?
Contrats de 3 mois sur une base horaire. (une sorte de contrat d'essai). Sur le site Web d'Otto, on peut lire magnifiquement : Conditions d'emploi modernes. Malheureusement, cependant, il s'agit de contrats bâillons.
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Notes globale
- Style de management4.2
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail4.5