Responsable RH et chef·fe de projets (80-100%)

Vos missions

• Assurer la gestion des ressources humaines (rémunération et assurances sociales, recrutement, formation, évaluation et développement des compétences du personnel communal)
• Piloter la transformation numérique et garantir l’évolution des outils IT et accompagner les changements
• Gérer la politique de communication interne et externe de la commune
• Porter des projets transversaux en collaboration avec les services (SST, SCI, LIPDA,...)
• Assurer le remplacement du secrétaire municipal

Votre profil

• Formation de niveau tertiaire ou équivalente ; expérience confirmée en gestion des ressources humaines, management et conduite de projets
• Expérience en administration publique ou très bonnes connaissances du fonctionnement d’une administration
• Excellentes compétences relationnelles : leadership, communication, négociation et gestion des situations complexes
• Aisance dans les tâches administratives et excellente maîtrise des outils informatiques courants et logiciels spécifiques

Vos perspectives

• Des conditions d’emploi modernes et de bonnes prestations sociales
• Une culture d’entreprise basée sur l’humain et la durabilité
• Encouragement à la formation continue
• Un travail varié dans un environnement dynamique, une équipe motivée dans laquelle vous pouvez vous investir 

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Écrire un email (secrétaire municipal) pour des demandes d'informations et pour déposer sa candidature jusqu’au 28 février 2025.