IT-Release Train Engineer (RTE) 80 - 100 %
Key information
- Publication date:05 April 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Winterthur
Departement:
Finanzen & Services
Arbeitsbeginn:
Sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Als RTE übernimmst Du bei uns nach 25 PI-Plannings einen gut funktionierenden agilen Release Train (ART) und treibst ihn zu neuen Spitzenleistungen.
Dein Verantwortungsbereich umfasst dabei im Wesentlichen:
- Steuern und Ausrichten unseres ICT-ART mit 13 selbstorganisierten IT-Teams in enger Zusammenarbeit mit ICT-Schlüsselrolleninhabern, Stakeholdern und den Business Ownern.
- Optimieren des Flow im ART um eine ganzheitliche, fokussierte Delivery sicherzustellen und die Maturität zu steigern.
- Sicherstellen einer gezielten Quartalsplanung und eines fokussierten Ablaufs in den PI-Plannings.
- Leiten der zentralen ART-Zeremonien wie PI-Planning, Plannings, Reviews, Retrospektiven und Inspect & Adapt.
- Implementieren und Sicherstellen des Qualitätsmanagements durch Built-In Quality-Prinzipien und der Unterstützung der Communities of Practice (CoPs).
- Pragmatische Vermittlung, Umsetzung und laufende Verbesserung unserer agilen Prinzipien und Praktiken, um ein einheitliches Verständnis zu fördern und unsere Lernende Organisation zu unterstützen.
Als grösste Mehrspartenhochschule der Schweiz bieten wir unseren Kunden - Studierenden und Mitarbeitenden - ein vielfältiges Spektrum moderner Plattformen, das kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Dein Beitrag leistet einen wichtigen Mehrwert zur Zufriedenheit unserer Nutzer:innen und zum digitalen Fortschritt der Hochschule. Ein starkes Team unterstützt dich dabei.
Profil
Um diese spannende Herausforderung erfolgreich wahrnehmen zu können, benötigst du:
- Überzeugung, Bereitschaft und Freude daran, dich, deine Kolleg:innen und die Gesamtorganisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik.
- Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer oder Delivery Lead mit fundierter Kenntnis agiler Methoden (Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, Lean).
- Erfahrung mit Coresystem-Integrationen, DevOps-Methoden, Cloud-Technologien (AWS, Azure) und Containerisierung (Kubernetes) ist von Vorteil.
- Erfahrung mit verschiedenen Servicemodellen, Servicemanagement und Lieferantenmanagement ist hilfreich.
- Kenntnisse über das Bildungswesen oder Hochschulumfeld bzw. Bereitschaft, sich rasch in diese Materie einzuarbeiten.
- Freude an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Rolleninhabern und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer lernenden Organisationen.
- Ganzheitlich-strategisches Denken, strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie und ein hohes Mass an Eigeninitiative.
- Sichere Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
- Gesundes Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit, verschiedene Anspruchsgruppen einzubinden und zielgerichtet zu koordinieren.
- Sichere Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich.
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.
Es erwartet dich eine interessante und vielseitige Herausforderung in einer innovativen Unternehmung, engagierte Kolleg:innen und eine moderne Infrastruktur sowie ein attraktives Weiterentwicklungsangebot und die Möglichkeit, einen Teil des Pensums im Homeoffice zu absolvieren.
Das Bildungswesen und damit auch unsere Hochschule sind aktuell in einer sehr spannenden und gleichzeitig herausfordernden Phase der zukunftsorientierten Ausrichtung. In der ICT können wir, als Digitalisierungsmotor und Partner in der Gestaltung der digitalen Transformation, einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg leisten.
Dafür stehen wir
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Finanzen & Services (F&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW . Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Kontakt
Pia Wittmer
People Managerin
Laura Steinegger-Hornung
Recruiting Manager
