Als HR-Leitung definierst und steuerst du unsere Personalpolitik über sämtliche HR-Prozesse hinweg. Du berätst und begleitest Führungskräfte in operativen HR-Themen, baust ein Laufbahnmodell inklusive Aus- und Weiterbildungen auf und führst HR-Controlling durch. Zudem spielst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs, um unser Ziel einer nachhaltig attraktiven Arbeitgeberin zu erreichen.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Verantworte den gesamten HR-Lebenszyklus und steuere sowohl operative als auch strategische Prozesse
• Unterstütze Bereichsleitungen und Geschäftsleitung mit deinem Wissen bei allen relevanten HR-Themen
• Sei die Brücke zwischen operativen Abläufen und strategischen Entscheidungen
• Führe HR-Projekte oder trage zu strategischen Unternehmensprojekten bei
• Entwickle und integriere HR-Instrumente, um unsere Arbeitgeberattraktivität zu stärken – von Nachfolgeplanung über Talentmanagement bis hin zur Leistungsbeurteilung und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Treibe aktiv die Erarbeitung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategie voran

So wirst Du bei uns erfolgreich:

• Du bringst einen eidg. Fachausweis oder eine eidg. höhere Fachprüfung im HR-Bereich mit
• Mindestens 4 Jahre allgemeine HR/Führungserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer qualifizierten HR-Funktion. Alternativ hast du einen Hochschul- oder Universitätsabschluss mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung im HR
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der HR-Führung und -Entwicklung
• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch NEXUS/PEPS und Personal-Kenntnisse
• QM-Kenntnisse sind wünschenswert
• Deutsch ist deine Muttersprache, und du punktest mit guten Französisch- oder Spanischkenntnissen
• Belastbar, mit ausgeprägten Führungsqualitäten und einer Leidenschaft für Entwicklungsaufgaben
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln, um frischen Wind in unser Team zu bringen

Unsere Vorteile für Dich:

Bei uns erlebst Du Teamgeist und ein Arbeitsklima, das Dich jeden Tag aufs Neue inspiriert. Deine Arbeit ist nicht nur verantwortungsvoll, sondern auch herausfordernd – und das alles bei besten Bedingungen.

• Werde Teil eines dynamischen Umfeldes, in dem Deine Ideen und Innovationen gefördert werden
• Entdecke spannende Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklungen
• Profitiere von attraktiven Benefits und exklusiven Mitarbeitervergünstigungen
• Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil von 65%
• Prämie Krankentaggeld wird von Aventin getragen und alle Mitarbeitenden sind bei der Unfallversicherung privat versichert

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres engagierten Teams im Alters- und Pflegezentrum im Herzen von Zürich. Falls Du vorgängig noch Fragen hast, dann ist Frau Raquel Bermudez (+41 44 915 12 12, HC Solutions AG) gerne für Dich da.

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AVENTIN

Minervastrasse 144, 8032 Zürich

www.aventin.ch