IT Change Manager (m/w/d) 80 - 100 %

Motiviert dich der Gedanke, strategische Initiativen zum Erfolg zu führen, indem du die Organisation aktiv durch Veränderungen begleitest? Wolltest du schon immer beim Aufbau eines Test Environment Teams tatkräftig mitgestalten und als Change Manager sicherstellen, dass der Change-Impact in Planung, Stakeholdermanagement & Service-Kontinuität eingebettet ist? 

Als IT Change Manager wirst du in einem dynamischen Team den Aufbau zentraler Services für das User Acceptance Testing (UAT) begleiten, um den hohen Ansprüchen der Organisation für Governance, Qualität und kontinuierliche Verbesserung gerecht zu werden. Du wirst sehr eng mit Anspruchsgruppen zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse und Erwartungen in den Aufbau der Testing Services einfliessen zu lassen, damit dieses zentrale Projekt realisiert wird.

Möchtest du in einem erfahrenen und motivierten Team dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit einbringen, Neues lernen und aktiv ein exzellentes Produkt und Team mitgestalten? Dann ist diese Rolle genau die Richtige für dich!

Zurich zählt zu den Top 10 Arbeitgebern der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als IT Change Manager.

Was du tust

• Du entwickelst und implementierst Change Management Pläne, welche den Impact auf die Organisiation minimieren und stellst sicher, dass alle Veränderungen effektiv vorangetrieben werden
• Du pflegst einen aktiven Austausch zu allen Anspruchsgruppen, um deren Erwartungen und Bedürfnisse zu verstehen
• Du stellst sicher, dass alle Veränderungen unsere internen Policies und regulatorischen Anforderungen einhalten
• Du identifizierst potenzielle Risiken, welche mit den geplanten Veränderungen verbunden sind und entwickelst Strategien, um diese zu minimieren
• Du führst Wirkungsanalysen durch, um die Auswirkungen der angestrebten Veränderungen auf die verschiedenen Teile der Organisation zu verstehen

Was du mitbringst

• Starke technische Fähigkeiten mit Verständnis für Abhängigkeiten zwischen Systemen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Kommunikation
• Fähigkeit, mehrere Teams zusammenzubringen und effiziente UAT-Operationen sicherzustellen
• Erfahrung im Management von Testumgebungen und in der Koordination von grösseren Releases
• Erfahrung mit Testautomatisierung und Supportprozessen

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (044 628 42 27)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 60 %

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.