Cost Controller (80-100%)
Key information
- Publication date:04 February 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Thurgauerstrasse 54, 8050 Zürich
Internationale & dynamische B2B-Versicherung
Willkommen bei elipsLife – deinem innovativen Versicherer für Unternehmen im B2B-Umfeld. Als fester Bestandteil der Personalvorsorgelösungen der Division Swiss Life International sind wir spezialisiert auf Krankentaggeld- und Unfallversicherungen. Unser Unternehmen agiert erfolgreich in diversen europäischen Kernmärkten. Mit unserer klaren Spezialistenstrategie setzen wir auf zukunftsorientierte Lösungen und einen ausgezeichneten Kundenservice. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Zürich eine dynamische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft als
In einem internationalen Umfeld und als Mitglied eines kleinen Teams übernimmst du in dieser anspruchsvollen Position die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Cost Controlling Core Bereichs.
Deine Aufgaben
- Effiziente Verwaltung und sorgfältige Überwachung der Gesamtkosten über alle Kostenbereiche hinweg zur Sicherstellung einer präzisen Kontrolle und Steuerung
- Verantwortung für die Abwicklung des monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlussprozesses, einschliesslich der Kostenberichterstattung sowie der Analyse von Kostendaten und Durchführung detaillierter Abweichungsanalysen
- Erstellung umfassender Berichte und überzeugender Präsentationen zur Kostenanalyse; Kommentierung der Analyse und Bereitstellung aussagekräftiger Erkenntnisse, die eine wirksame Entscheidungsfindung ermöglichen
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für Kostenstellenverantwortliche innerhalb des gesamten Unternehmens; zuständig für die Beratung der Führungskräfte und den Business Partnern in den jeweiligen Märkten (CH/IT/NL), für die Sicherstellung einer klaren Kommunikation und für die proaktive Lösung von Problemen im Rahmen der Budget- und Kostenkontrolle
- Steuerung des Budgetierungsprozesses sowie Modellierung der Kosten für das Jahresbudget, vierteljährliche Prognosen und unterschiedliche Szenarien; Analyse von Kostenkomponenten, Identifikation von Kostentreibern und Entwicklung präziser Kostenmodelle zur Optimierung der Budgetierungs- und Prognoseprozesse
- Verantwortung für die genaue Durchführung der Kostenallokation innerhalb des Unternehmens
- Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effizienz durch effektive Ressourcennutzung und nachhaltige Prozessverbesserungen mittels gezielter Analysen und proaktiver Massnahmen
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung von Instrumenten und Prozessen innerhalb der Finanzorganisation
Dein Profil
- Du verfügst über starke analytischen Fähigkeiten sowie mind. 3 Jahre Erfahrung im Cost Controlling
- Erfahrung in IT Controlling oder HR Controlling sind wünschenswert, aber kein Muss
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Excel/Word sowie Power BI
- Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne bereichsübergreifend in einem dynamischen Umfeld
- Auch in hektischen Phasen zeigst du ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein und behältst dein Sinn für Humor
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch
- Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten runden dein Profil ab
Deine Zukunft
elipsLife bietet ein inspirierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Wir fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung und unterstützen dich dabei, beruflich sowie persönlich zu wachsen.
Wenn du Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams werden und deine Expertise dazu beitragen möchtest, die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
An alle Stellenvermittler:
elipsLife übernimmt keine Verantwortung für eventuell entstehende Kosten bei Initiativbewerbungen.
Kandidatendossiers bitte nur nach vorgängiger Absprache mit dem jeweiligen HR und über unsere Career Page einreichen. Bewerbungen, welche per E-Mail eingereicht werden, können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Ebenso hat jegliche Kontaktaufnahme bezüglich offener Positionen oder Statusabfrage ausschliesslich über den Recruiting Manager resp. das HR (E-Mail schreiben) zu erfolgen. Vielen Dank!
