HR Business Partner

Als wichtiges Teammitglied trägst Du zum Erfolg der Unternehmung mit folgenden Hauptaufgaben mit:

- Beratung und Begleitung der Linie als Sparringpartner im gesamten HR-Lifecycle/HR-Prozess

- Rekrutierung von Fach-/Führungskräften

- Beratung und Begleitung in Changeprozessen, Konflikten,

Organisationsentwicklungsprozessen, Personalentwicklung, Berufsbildung, usw.

- Beratung von arbeits- und sozialrechtlichen Themen

- Mitarbeit in HR-Projekten

- Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen

Wir wenden uns an einen teamorientierten KandidatenIn mit einer kaufm. Grundausbildung sowie einer Weiterbildung im Bereich HRM z.B. HR-Fachfrau sowie fundierten Berufserfahrungen im Human Resources Management. Sie sind vertraut mit allen Fragen eines modernen und effizienten HRM, sind es gewohnt, Brücken zu schlagen, Lösungen zu finden und ergebnisorientiert zu arbeiten. Sie packen an und haben Freude sowohl an operativer wie auch an konzeptioneller Arbeit. Sie gestalten Veränderungsprozesse positiv mit und sind bereit, Neues zu lernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie an dieser Position in einem jungen und unkomplizierten Umfeld/Team mit positiver Unternehmenskultur und attraktiven Anstellungsbedingungen interessiert sind, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben oder nehmen Kontakt auf mit der Beraterin Frau Annette Kienle-Gafner, Senior Consultant unter 031 311 99 66. Sie gibt Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.