Legal Counsel Erbschaften (m/w), 80-100%
Key information
- Publication date:15 January 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language)
- Place of work:Deutschschweiz
Für eine innovative und erfolgreiche Kantonalbank im Umfeld Zürich suchen wir einen
Die Position des Legal Counsel Erbschaften bietet ein vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Erbrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten. Der Schwerpunkt liegt in der rechtlichen Beratung und Unterstützung von Kunden der Bank in teils komplexen und oft sensiblen Lebenssituationen.
Die Hauptaufgaben der/des Legal Counsel Erbschaften beinhalten insbesondere:
- Umfassende Unterstützung bei der Erstellung von Erb- und Eheverträgen sowie Vorsorgeaufträge
- Betreuung und rechtliche Begleitung bei Fragen im Zusammenhang mit Todesfällen und der Regelung von Nachlässen.
- Leitung des gesamten Prozesses der Erbteilung, einschliesslich der Erstellung von Erbteilungsverträgen, Verkauf von Wertsachen/Liegenschaften und weitere Aufgaben.
- Teilnahme als Referentin/Referent an Anlässen wie z.B. dem Pensionsplanungsanlass der Bank.
- Unterstützung bei weiteren rechtlichen Fragen, die im täglichen Geschäft der Bank auftreten.
Arbeitsort ist im Umfeld Zürich. Die Tätigkeit kann hybrid ausgeführt werden.
Die ideale Kandidatin / der ideale Kandidat
Gesucht wird eine motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener juristischer Ausbildung in der Schweiz, idealerweise ergänzt durch ein Schweizer Anwaltspatent oder entsprechende Zusatzausbildungen. Berufserfahrung im Bereich Erb- und Eherecht sowie eine stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch sind Voraussetzung, während Englischkenntnisse und Kenntnisse weiterer Landessprachen von Vorteil sind.
Erwartet wird eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Kommunikationskompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen Themen wie Erbschaften und Todesfällen.
Geboten werden
- Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Teil eines grossartigen Teams mit starkem Zusammenhalt, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Ein hybrides Arbeitsmodel ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die erforderlichen Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben.
Roy C. Hitchman AG, Bellerivestrasse 3, 8008 Zürich, Telefon 043 499 12 50.
Ihr Ansprechpartner ist Dr. Alexander Zinser.
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