Responsable de l'Unité RH à 100%
Key information
- Publication date:13 February 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Rue du Vieux-Billard 11, 1205 Genève
Avec un effectif de plus de 600 personnes, le Groupement SIS (Service d’incendie et de secours) intervient pour sauver des vies en plaçant les victimes au centre de ses préoccupations en tout temps.
L’effectif du Service est constitué de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnel-le-s, d’ambulanciers et ambulancières, et d’opérateurs et opératrices de la centrale d’alarme et d’engagement ; il comprend du personnel en charge des tâches administratives, techniques et logistiques qui contribue par son soutien à l’excellence des opérations de secours.
Suite au départ de la titulaire, le Groupement SIS recherche un-e :
Votre mission et vos responsabilités :
Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier, vous êtes force de proposition et mettez en œuvre la politique RH du Groupement SIS. Vous conseillez et accompagnez les cadres dans l’application des politiques RH et le développement de leurs équipes. Vous proposez et pilotez les projets RH, en veillant à leur adéquation avec les enjeux opérationnels. Vous assurez le bon fonctionnement de l’administration RH et des salaires, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur. Vous développez une politique de recrutement, de formation et de développement des talents. Vous mettez en place et supervisez la politique de santé et sécurité au travail. Vous concevez des indicateurs RH et assurez leur suivi. Vous dirigez et accompagnez une unité de 8 personnes, en veillant à sa montée en compétences.
Votre profil :
De formation supérieure (master ou formation équivalent) en management ou en droit, vous justifiez d’une expérience significative en gestion RH, dans un environnement public, parapublic ou opérationnel exigeant. Attaché-e à des valeurs fortes, vous agissez dans le souci des personnes et des relations humaines. Personnalité dynamique, vous faites preuve de leadership, d’aisance relationnelle, d’entregent, de diplomatie et êtes sensible à la confidentialité des informations que vous traitez.
Vous avez une excellente maîtrise des outils RH et des réglementations en matière de droit du travail. Vous avez évolué dans un environnement exigeant, réactif et structuré. Vous avez une forte aptitude à l’analyse, à la prise de décision et à la résolution de problématiques RH complexe. Vous faites preuve de disponibilité et de souplesse dans l’organisation de votre travail. Vous êtes domiciliée-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Dans un souci d’équité et d’inclusion, ce poste est accessible à toutes les personnes répondant aux critères de compétences et d’expérience. Les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi sont encouragées.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir leur dossier numérique constitué d’un curriculum vitae à jour accompagné d’une lettre de motivation individualisée.
Recrutement : Via Job Up
Délai d’inscription : 7 mars 2025
Entrée en fonction : dès que possible
Classe de traitement : M
