Treuhänder:in (m/w/d) 80%-100%
Key information
- Publication date:29 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Schönburgstrasse 41, 3000 Bern
Treuhänder:in (m/w/d) 80%-100%
Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Wenn du gerne im Team arbeitest und nahe beim Kunden, dann sollten wir uns kennenlernen. Treuhand, Prüfung und Beratung haben uns in der Schweiz gross gemacht. Aber nicht zu gross. Wir sind Balmer-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders.
Wir wachsen weiter. Bei unserer Vakanz handelt es sich um eine zusätzliche Stelle für unser Treuhand Team an unserem Standort in Bern, ehemals Dr. Röthlisberger AG.
Das darfst du #BEwirken
In deiner Rolle als Treuhänder:in betreust du unsere KMU-Kundschaft umfassend und persönlich. Du übernimmst Verantwortung in zentralen Bereichen wie Finanzwesen, Mehrwertsteuer und Sozialversicherungen. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:
- Führen von Buchhaltungen sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
- Abwicklung von Mehrwertsteuerabrechnungen und Lohnbuchhaltungen inkl. Personaladministration.
- Organisation und Durchführung von Sozialversicherungsabrechnungen.
- Spannende ad-interim-Einsätze im Finanzbereich direkt bei unseren Kunden vor Ort.
Dein Profil #BEgeistert, weil...
- du einen Fachausweis Treuhand/Finanz- und Rechnungswesen mitbringst oder du dich auf dem Weg zum dipl. Treuhandexperten befindest.
- mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position machen dich zu einem Profi.
- du ein "Macher-Typ" bist, Verantwortung übernimmst und es liebst, Herausforderungen mit Kreativität und Pragmatismus zu meistern.
- deine IT-Affinität und exzellenten MS-Office-Kenntnisse Effizienz in jede Aufgabe bringen, während dein Organisationstalent das Team voranbringt.
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tagen Home Office
Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
Zeitliche sowie auch finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
25-30 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbaticals
Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk
Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents
Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen
Individuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem Entwicklungsplan
Hast du Fragen? Dann kontaktiere
Nadine Leisibach
HR Business Partner
+41 41 228 11 11
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