Fachmitarbeiter für unsere Guetzli-Linie (m/w/d)

Die Fresh Food & Beverage Group (kurz «FFB-Group») ist ein Zusammenschluss zwischen der JOWA AG und der Bischofszell Nahrungsmittel AG (BINA), der im 2023 erfolgte. Die FFB-Group ist ein Unternehmen der Migros Industrie und bietet Nahrungsmittel für den täglichen Genuss vom «Zmorge» bis zum «Znacht» an. Steig auch ins Boot und werde Teil der Migros-Industrie.

Was du bewegst

• Zuverlässiges Bedienen, Einrichten, Steuern und Überwachen der Produktions- und Verpackungsanlagen
• Aktive Mitarbeit an der Linie
• Laufendes Sicherstellen des reibungslosen Produktionsablaufs
• Selbständiges Beheben von einfacheren technischen Störungen
• Einhalten und Umsetzen der hohen Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften
• Allgemeine Reinigungsaufgaben

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Lebensmittel- oder im technischen Bereich (Lebensmittelpraktiker, Bäcker-Konditor, Anlageführer o.ä.), auch EBA möglich
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Lebensmittelindustrie von Vorteil
• Du arbeitest von Montag bis Freitag im (Frühschicht zwischen 05:00 und 17:00Uhr) aktiv an unserer Guetzlianlage und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an den Produktions- und Verpackungsanlagen.
• Grosses Verständnis für Technik, Qualität und Hygiene
• Sympathischer, flexibler, körperlich fitter Teamplayer
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin

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