Mitarbeiter*in Betriebsunterhalt und Administration

Die SQTS Swiss Quality Testing Services gehören zum Migros-Genossenschafts-Bund befasst sich mit der Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln und Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Fabrikabnahmen und Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch dazu.

Wichtige Hinweise: Das 50% Pensum wird auf fünf Arbeitstage (Mo-Fr) verteilt

Was du bewegst

• Ansprechpartner*in der externen Betriebe (z.B. für externe Reinigungsfirma etc.) und Begleitung von externem Servicepersonal (z.B. bei Wartungen und Reparaturen)
• Tägliche Kontrolle und Prüfung modernster Haustechnik und regelmässige Wartungen der Geräte und Systeme
• Unterhalt, Wartung, Hausmeisterarbeiten an der Liegenschaft sowohl innen als auch aussen
• Zeitnahe Problemlösungen bei Alarmmeldungen des Systems
• Diverse administrative Arbeiten und Betreuung des Gruppen-Mail-Postfach
• Stammdatenpflege in unserem System
• Empfang von Kunden

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) kaufmännische Ausbildung oder Fachmann/-frau Betriebsunterhalt mit gutem kaufmännischen Flair
• Berufserfahrung: Berufserfahrung in Administration und / oder im technischen Betriebsunterhalt
• Persönlichkeit mit Flexibilität und Belastbarkeit kombiniert mit selbstständiger Arbeitsweise und rascher Auffassungsgabe
• Freude am Umgang mit Haustechnik und dem Leitsystem
• Freude am Umgang mit PC-Systemen und gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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