Paid Media Manager - OLI Investissements

MoonWork accompagne OLI Investissements dans la recherche de son futur(e) Paid Media Manager. Pour garantir un traitement optimal des candidatures, l'ensemble du processus est géré par MoonWork. Merci de ne pas contacter OLI Investissements en direct.

Entrez dans l'univers du marketing digital à haute performance, où la créativité s'allie aux données pour générer des résultats concrets. Ici, nous ne lançons pas simplement des publicités - nous sculptons des parcours de conversion qui transforment le trafic en opportunités business.

Envie de jouer un rôle clé dans l'acquisition client de demain ? Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, portée par l'innovation, la passion du digital et l'obsession des résultats.

Chez nous, pas de rigidité : chaque talent dispose des outils, de l'autonomie et de la liberté nécessaire pour explorer, tester et scaler des stratégies qui font vraiment la différence.

Notre mission est claire : réinventer l'acquisition en ligne, avec un esprit collaboratif et une vraie culture de la performance.

Le poste : Paid Media Manager

Pour accélérer notre conquête digitale, nous recrutons un.e Paid Media Manager ultra orienté.e data et performance. Basé.e à Lausanne, vous prendrez la pleine responsabilité de notre stratégie dacquisition payante : conception, pilotage et optimisation de campagnes multi-canaux pour générer des leads ultra-qualifiés.

Votre terrain de jeu :

900K€ de budget annuel, une grande liberté créative, et une exigence forte sur les résultats.

Vos missions :

- Piloter nos campagnes d'acquisition payante sur Google Ads, YouTube, Meta, Native Ads et réseaux partenaires

- Rédiger des ads qui performent, créer des landing pages et mettre en place des tunnels de conversion puissants

- Optimiser en continu nos KPIs clés : CPL, taux de conversion, ROI

- Suivre, analyser et améliorer les performances jusqu'à D+30

- Imaginer des parcours clients engageants pour maximiser la conversion

- Mener des campagnes d'A/B testing sur lensemble du funnel

- Sourcer, tester et valider de nouveaux canaux et partenaires d'acquisition

Ce que nous vous offrons :

- Une équipe dynamique, portée par une vision claire

- Un environnement hybride, entre bureaux à Lausanne et flexibilité

- Une vraie prise de responsabilités et des perspectives d'évolution rapide

- Une liberté créative totale sur vos contenus et vos campagnes

- Une culture du résultat pour avoir de limpact

Nous recherchons un.e Paid Media Manager prêt.e à prendre les commandes de notre moteur d'acquisition en ligne. De la stratégie à l'exécution, vous piloterez nos campagnes payantes, optimiserez nos tunnels de conversion et multiplierez les tests pour améliorer la performance sur toute la ligne. Votre mission ? Générer des leads qualifiés tout en gardant le CPL et le ROI sous contrôle - et ce, en travaillant aux côtés d'une équipe passionnée et ultra agile.

Votre profil :

Vous êtes une personne structurée, curieuse et orientée résultats, qui s'épanouit dans l'autonomie. Passionné.e par le marketing de performance, vous savez mélanger chiffres et copywriting pour générer un vrai impact.

Votre expérience :

- Diplômé.e d'une grande école de commerce, de marketing ou d'un cursus digital reconnu

- Expérience confirmée dans la gestion de campagnes d'acquisition payante (Google Ads, Meta, etc.)

- Solides compétences en rédaction publicitaire et mentalité orientée résultats

- Forte capacité d'analyse et parfaite maîtrise des KPIs de performance

- Excellente maîtrise du français (langue maternelle) et bon niveau professionnel en anglais

Les "plus" qui feront la différence :

- Une expérience entrepreneuriale ou d'investisseur

- Une appétence marquée pour lécriture

- Une intérêt pour les métiers du marketing & du digital

Notre processus de recrutement :

- Entretien téléphonique avec notre Directrice RH pour valider votre compréhension du poste, votre fit avec l'équipe et les éléments clés de votre candidature.

- Nous vous ensuite inviterons à passer trois tests psychométriques : un inventaire de personnalité et deux tests de capacités cognitives.

- Entretien vidéo ou en présentiel (selon votre localisation et votre disponibilité) avec le Directeur Général et la Directrice des Opérations.

- Vous réaliserez ensuite un test technique autour de l'acquisition.

- Dernière étape : une demi-journée d'immersion dans nos bureaux pour rencontrer l'équipe, plonger dans nos outils et notre stratégie, et éventuellement échanger avec le Directeur des Opérations du Groupe.

Nous savons qu'il n'existe pas de candidat parfait.

Si vous êtes passionné.e par la performance digitale et souhaitez faire bouger les lignes dans un environnement rapide et exigeant, nous serions ravis d'échanger avec vous - même si vous ne cochez pas toutes les cases.