Teamleader Payroll / Zeitmanagement im Bereich der Taggelder und Absenzen (w/m/d)

Für dich ist die Zeiterfassung nicht einfach nur ein Job, sondern eine spannende Mission? Als Teamlead Time & Absence hältst du die Fäden bei Absenzen und Arbeitszeiten in der Hand. Du meisterst Herausforderungen mit einem Lächeln und behältst stets den Überblick. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung bei der Migros aktiv mit!

Was du bewegst

• Führung und Entwicklung des Teams "Time & Absences", bestehend aus 8-10 Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs für die monatlichen Lohnzahlungen von 16'600 Mitarbeitenden in 17 Unternehmen mittels dem Zeitwirtschaftssystem der Migros (UKA und MAPS)
• Durchführung von Systemtests bei Neuerungen und Releasewechseln, Verarbeitung der monatlichen Taggelder sowie der Zeit- und Absenzenabrechnungen
• Koordination und Implementierung der Neuerungen, Optimierungen der administrativen Prozesse im Bereich Time and Absence, sowie im Gesundheitsmanagement (inklusive UKA und Carema)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen und/oder Payroll
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Funktion (vorzugsweise in einem Grossbetrieb) sowie Führungserfahrung
• Erfahrung mit UKA-System (Unfall, Krankheit und Absenzen), MAPS, SAP SuccessFactors oder ein anderes Zeitwirtschaft/Absenzentool
• Breites Fachwissen in Sozialversicherungen und Taggeldern, wie Krankheit, Unfall, EO und IV auch in komplexen Fällen im Bereich Krank- und Unfallmanagement
• MS Office (Excel) und hohe Systemaffinität (digitale Workflows, UKG)
• Sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Ferienangebote: 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner

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