Projektleiter*in Technik Münchenstein (Bauabteilung)

Das Leiten und Ausführen vom technischen Teil der Bauprojekte, von der Kalkulation, Submission, örtliche Bauleitung, Terminplanung, Überwachung, Kostenkontrolle sowie Verhandlungen mit allen Anspruchsgruppen begeistert dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was du bewegst

• Begleitung von technischen Bauvorhaben in allen Phasen
• Mitgestalten von Planungs-, Koordinations- und Bausitzungen
• Erfassen von Offerten, Offerten vergleichen, Vergabeanträgen
• Erstellen von Terminprogrammen, Kosten- und Qualitätsüberwachung sowie Bauadministration

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule Gebäudetechniker*in HF oder Projektleiter*in Elektroplanung
• Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre Vorzugsweise als Gebäudetechniker*in oder ähnlich
• Baufachausbildung, vorzugsweise als Gebäudetechniker*in HF, von Vorteil mit Kenntnissen im Bereich Retail
• Vertraut mit den gängigen EDV-Tools (inkl. Messerli)
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• Erfahrung in der Ausführung von Gewerbebauten
• Führungskompetenz
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Gut mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln erreichbar.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office bei der Erfüllung der Funktion
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mütter 18 Wochen bezahlter Urlaub, Väter 4 Wochen bezahlter Urlaub und 2 Wochen unbez. nach Wunsch
• Berufliche Vorsorge: Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
• Sozialleistungen: Bei Krankheit beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir SUVA versichert
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende
• Migros Bank: Vorzugskonditionen für Mitarbeitende
• Mitarbeiterangebote: Vielfältige Angebote, Vergünstigungen und Vorzugskonditionen
• Sozial- und Personalberatung: Freiwillige, kostenlose und vertrauliche Beratungen für Mitarbeitende und Angehörige
• Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit bis zu 100% bei jobrelevanten Weiterbildungen
• Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen berufs- und funktionsbezogene Aus- und Weiterbildungen und übernehmen bis zu 100% der Kosten.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse vergünstigte oder kostenlose kulturelle Angebote

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Tibor Fiechter
Recruiter

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