HR-Mitarbeiter, Personalentwicklung (a)

Position

Verantwortung für die gesamte Koordination und Administration des Kursmanagements der Führungs-, Mitarbeitenden- und Sprachkurse, Agieren als Ansprechperson für Mitarbeitende und Coaches im Zusammenhang mit dem Kursmanagement, Beratung von Mitarbeiten bezüglich externer Weiterbildungen sowie administrative Unterstützung, Koordinierung von Assessments im Rahmen der Nachfolgeplanung, Unterstützung in der Administration und Planung von Personalentwicklungs-Events, Pflegen von Kennzahlen und Nachführen von Übersichten und KPI-Listen.

Erfahrung
Kaufmännische Ausbildung, Kauffrau EFZ mit Weiterbildung im Bereich HR von Vorteil, Berufserfahrung im Bereich HRM oder Personalentwicklung erwünscht.

Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung

Kandidatenprofil
Empathische, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise.

Idealalter von 28 bis 45

Sprachen
Deutsch: Muttersprache

Englisch: Gute Verständigung, B2

Arbeitsort
Region Zentralschweiz

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.