Juristische*r Praktikant*in Legal & Compliance (MLaw)

Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die Beratung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Fragen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, dessen Handels- und Industriegesellschaften sowie die regionalen Genossenschaften. Mit unserem Praktikum erhältst du einen vertieften Einblick in die vielfältige Inhouse-Legal Tätigkeit eines grossen internationalen Unternehmens.

Wichtige Hinweise: Start: 1. März 2025, oder nach Vereinbarung / Befristet für 6 - 9 Monate

Was du bewegst

• Bearbeitung von Mandaten in praktisch allen Rechtsgebieten, ohne Arbeits- und Steuerrecht (u.a. Obligationen-, Immaterialgüter- Verwaltungs- und Strafrecht)
• Ausarbeiten und Verhandeln von nationalen und internationalen Verträgen (z.B. Lieferverträge, Kooperationsverträge)
• Mitarbeit bei Prozessen vor Gerichten und Behörden im In- und Ausland (Zivil-, Straf- und Verwaltungsrecht)
• Rechtliche Unterstützung bei interdisziplinären Projekten (z.B. Lancierung neuer Apps, Kooperationen innerhalb der Migros-Gruppe oder mit Dritten, Werbekampagnen)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) MLaw oder kurz davor
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Interesse und Freude an Problemstellungen im Bereich des nationalen und internationalen Wirtschafts- und Vertragsrechts
• Schnelle Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität, um in einem schnellen, ergebnisorientierten Umfeld einen kühlen Kopf zu bewahren
• Ausgeprägter Teamgeist und selbständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Offene Persönlichkeit und Freude am Umgang mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Urs Stuber
Young Talent Coordinator

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