Mechaniker Instandhaltung (m/w/d)
Key information
- Publication date:04 November 2024
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Meilen
Packe die Gelegenheit beim Schopf und werde Teil unseres Teams von Maschinenmeistern! Mit deinem handwerklichen Geschick und technischem Know-how hältst du unsere Produktionsanlagen in Schuss und sorgst dafür, dass unsere hochwertigen Produkte jederzeit verfügbar sind. Bei uns kannst du mit Herzblut und Innovationskraft täglich Genussmomente schaffen.
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben. Geniess in der gesparten Zeit eines unserer feinen Guezli.
Was du bewegst
- Du bringst unsere Maschinen zum Laufen und setzt vorbeugende Instandhaltungsmassnahmen um.
- Du optimierst die Mechanik unserer Produktionsprozesse.
- Du führst Wartungsarbeiten durch und stellst sicher, dass die Anlagen einsatzbereit sind.
- Du verwaltest die technische Dokumentation und hältst sie stets auf dem neuesten Stand.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Mechaniker
- Berufserfahrung: 2 bis 40 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
- Du kennst dich mit spanabhebender Bearbeitung, Pneumatik und Hydraulik aus und weisst, wie man Maschinen am Laufen hält.
- Du bist bereit für 3-Schichtarbeit und Pikettdienst am Wochenende.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
- Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
- Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Simon Ursprung
Stv. Leiter HR
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