Abteilungsleiter Infrastruktur Management 100%

Key information

Publication date:10 December 2024
Workload:100%
Contract type:Unlimited employment
Place of work:Küssnacht am Rigi

Die GS Swiss PCB AG ist weltweit führende Herstellerin von hochminiaturisierten und hochzuverlässigen Leiterplatten, welche insbesondere in der Medizintechnik und bei anspruchsvollen Industrieanwendungen eingesetzt werden. Mit unseren Produkten verbessern wir die Lebensqualität auf der ganzen Welt. In Küssnacht tragen täglich über 190 Mitarbeitende zu unserem Erfolg bei. Für unsere Abteilung Infrastrukturmanagement suchen wir folgendes Profil:

Abteilungsleiter Infrastrukturmanagement 100%

Das sind Ihre Aufgaben:

Instandhaltung und Störungsbehebung unserer Infrastruktur- und Produktionsanlagen

Analyse und Prävention von Störungen

Materialkoordination und Bestellung im Bereich Infrastruktur

Leitung und Organisation des hauseigenen Pikettdienstes und Reinigungsteam

Leitung und Planung von Projekten im Bereich Infrastruktur und Unterstützung von Projekten im Bereich Produktion

Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie von externen Dienstleistern

Ansprechpartner für Behörden und Zulieferer im Bereich Gebäude und Infrastruktur

Verantwortlich für den Unterhalt der Firmenfahrzeuge

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Automation, Facility Management, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation

Weiterbildung als Techniker HF erwünscht

Sie können bereits erste Führungserfahrung vorweisen

Erfahrung in der Instandhaltungs- und Steuerungstechnik

Umgang mit Instandhaltungssoftware zur Planung von Arbeiten

Bereitschaft zu Pikett

Sie haben gute PC Kenntnisse (MS Office)

Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsch

Technisches Englisch wäre von Vorteil

Teamplayer, proaktiv und lösungsorientiert

Selbstständiges und umsetzungsstarkes Arbeiten bereitet Ihnen grosse Freude

Benefits - das erwartet Sie

Flexible Arbeitszeiten

Bei einer Standardarbeitswoche von 42 Stunden können die Mitarbeitenden flexibel +50 oder -30 Stunden kumulieren.

Ferien

Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter.

Bezahlte Feiertage

Die Mitarbeitenden erhalten für alle 14 im Kanton Schwyz anerkannten Feiertage bezahlten Urlaub.

Home-Office

Mitarbeitende in Verwaltungspositionen können bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.

Unbezahlte Ferien

Mitarbeitende haben Anspruch auf zwei Wochen unbezahlte Ferien pro Jahr. Längere unbezahlte Ferien können auf Anfrage vereinbart werden.

Mutterschaftsurlaub

Standardleistung: 14 Wochen bei vollem Lohn
Erweiterte Leistung: 16 Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren

Vaterschaftsurlaub

Standardleistung: Zwei Wochen bei vollem Lohn
Erweiterte Leistung: Drei Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freut sich unser HR-Team auf Ihre elektronische Bewerbung. Es werden nur komplette Bewerbungsdossier (Bewerbungsschreiben mit CV, Arbeitszeugnisse) berücksichtigt.

Petra von Rickenbach

Tel.: +41 41 854 48 91

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