Intercare Pflegefachperson 50%

Nach Bedarf auch mehr Stellenprozente als Pflegefachperson möglich. Als innovativer und zukunftsorientierter Betrieb engagieren wir uns im Bereich der Forschung. Im Rahmen des Forschungsprojektes INTERSCALE werden wir ein neues Versorgungsmodell implementieren.

per sofort oder nach Vereinbarung
befristet bis 31.12.2026

Dein Aufgabengebiet

• Implementieren eines pflegegeleiteten Versorgungsmodells für die Langzeitpflege in unseren Seniorenzentren
• Fachliche Führung unserer Pflege- und Betreuungsteams
• Organisieren und Durchführen von internen Fachweiterbildungen
• Unterstützen und Beraten des Pflegeteams bei komplexen und / oder instabilen Pflegesituationen
• Durchführen von klinischen Untersuchungen und Assessments bei den Bewohnenden
• Wichtiges Verbindungsglied in der Interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Datenerhebung im Rahmen des Projektes Interscale sowie Teilnahme an Befragungen und Interviews
• Enge Zusammenarbeit im Projektteam sowie mit den Pflege- und Betreuungspersonen

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Ausbildung auf tertiärer Stufe mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie/Gerontologie
• Weiterbildung im Bereich Geriatrie, Beratung oder Leadership auf Stufe CAS / DAS oder Master in Nursing Science ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Selbständige, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Teamfähigkeit
• ausgeprägte Leadership Fähigkeiten, kommunikatives Geschick und ein gesundes Durchsetzungsvermögen
• rasche Auffassungsgabe, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• hohes Interesse, bei der Weiterentwicklung von Strukturen prägend mitwirken zu können

Deine Vorteile

• Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken . In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
• Familie, Freizeit und Beruf (Ärzte/Sie): Wir bieten Ihnen attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
• Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
• Arbeiten mit Lebensqualität (Ärzte/Sie): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es Ihr Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn!
• Transparentes Lohnsystem: Unser Lohnsystem ist transparent und basiert auf Lohnbändern, die den Anforderungen der jeweiligen Funktion Rechnung tragen. Deine individuellen Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen werden bei der Einreihung berücksichtigt.
• Berufseinsteiger:innen willkommen!: Nachwuchsförderung wird bei uns grossgeschrieben!

• Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
• Freundliches Arbeitsklima (Ärzte/Sie): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns werden Sie willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Spitäler fmi AG massgeblich mit.

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Marie-Rose Barben, Leiterin Pflege und Betreuung.

033 672 23 09

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