SachbearbeiterIn HR-Administration und Payrolling 100% ab April 25 bis Dezember 25

Funktion

Aufgaben

Folgende Aufgaben übernehmen Sie in Stellvertretung (Mutterschaftsvertretung)

• Betreuen der Zeiterfassung (Atoss) in Zusammenarbeit mit dem Super-User-Team
• Bearbeiten taggeldrelevanter Absenzen (UKA) in Absprache mit Mitarbeitenden und Ämtern
• Unterstützen beim monatlichen Payrolling für ca. 850 Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit der Payroll-Verantwortlichen und einem externen Dienstleister
• Koordinieren bezüglich Sozialversicherungen, Versicherungen und HR-Richtlinien mit Dritten
• Durchführen von Analysen und Erstellen von HR-relevanten Berichten

Anforderungen

Ihr Fachwissen

• Kaufmännische Basisausbildung mit Weiterbildung in der HR-Sachbearbeitung
• Mindestens 3 Jahre Berufspraxis und mindestens 1 Jahr davon im Bereich Time & Attendance und/oder Payroll
• Tiefergehendes Wissen der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung (PK, Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen, etc.)
• Vertraut mit der MS Office Palette, wünschenswert Kenntnisse in Atoss, Rexx, UKA und/oder Abacus
• Fliessend Deutsch in Wort und Schrift, Englisch auf First-Niveau
• Selbständige Arbeitsweise, hands-on Mentalität, einsatzstark

Bemerkungen

Genau was Sie suchen?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.