Geschäftsführer:in
Publication date:
04 April 2025Workload:
100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Rheineck
Job summary
spirix care AG offers innovative Spitex services for quality care. Join a supportive, family-oriented team with growth opportunities.
Tasks
- Oversee business management, including finance and budgeting.
- Develop internal processes and ensure compliance with regulations.
- Lead HR functions, including recruitment and employee support.
Skills
- Degree in business management; experience in personnel management is preferred.
- Strong financial management and analytical skills required.
- Excellent communication and organizational abilities essential.
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Die spirix care AG ist eine innovative Anbieterin hochwertiger Spitex-Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden in ihrem Zuhause bestmöglich zu unterstützen. Im Bereich spirix care setzen wir uns mit grossem Engagement für eine individuelle und bedarfsgerechte Betreuung ein. Mit spirix pro unterstützen wir Gemeinden und Institutionen bei der Sicherstellung der regionalen Spitex-Gesundheitsversorgung sowie im Bereich ‚Wohnen im Alter“. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie optimieren wir kontinuierlich unsere Organisationsstruktur.
Für unseren Familienbetrieb suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine:n
Geschäftsführer:in
im Pensum von 80 – 100 %.
Gemeinsam mit der Inhaberin übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Unternehmen mit Ausnahme der Pflegedienstleitung. Sie gestalten und entwickeln zusammen mit der Inhaberin die unternehmerische Strategie und sind für die weitere erfolgreiche Positionierung unserer Spitex-Organisation auf dem regionalen Gesundheitsmarkt mitverantwortlich. Zusammen mit der Inhaberin bilden Sie die neue Geschäftsleitung und werden dabei von den beiden Regionalleiterinnen unterstützt.
Ihre Aufgaben:
Betriebswirtschaftliche Führung
- Buchhaltung, Finanzplanung und Controlling, Budgetierung, Sicherstellung einer nachhaltigen Liquiditätsplanung, Kostenoptimierung und aktive Steuerung der Umsatzentwicklung
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (Mitwirkung des Treuhänders möglich)
- Führungskennzahlen
- Versicherungswesen, inkl. Sozialversicherungen
Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards
- Sicherstellung, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden
Personalführung (abgesehen von der Pflegedienstleistung)
- Personaladministration und -betreuung
- Lohnwesen
- Rekrutierung
- Förderung und Bindung
Marketing und Kommunikation
- Planung und Umsetzung von Marketingkonzepten (in Zusammenarbeit mit unserer Werbeagentur)
- Ausbau der Netzwerk- und Kundenbeziehungen sowie der Repräsentation des Unternehmens nach aussen
- Weiterentwicklung der Markenpräsenz
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Zuweisern, Krankenkassen und Partnern
Strategische Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit der Inhaberin in der strategischen Ausrichtung der Organisation, Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten
IT und Digitalisierung
- Steuerung der digitalen Prozesse und Implementierung moderner Technologien zur Effizienzsteigerung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft (nicht zwingend im Gesundheitswesen)
- Erfahrung in der Personalführung sowie Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau eines vertrauensvollen, familiären Betriebsklimas
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
- Gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der finanziellen Führung essenziell
- Interesse am Schweizer Gesundheitswesen
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch sowie ein professionelles, gewinnendes Auftreten
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Organisationstalent
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware Abacus
- Dienstleistungsorientiert und hohe Sozialkompetenz
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der strategischen Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens
Basis für unsere Qualitätsarbeit bilden:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Unsere motivierten Mitarbeitenden und unsere kundenorientierte Zusammenarbeitskultur
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Inhaberin
- Zeitgemässe Arbeitsmodelle und Arbeitsbedingungen
- Angebote zur beruflichen Entwicklung (weiteres Geschäftsfeld)
- Unsere als Familienunternehmen gelebte Wertewelt
Wir freuen uns auf Ihre elektronische oder schriftliche Bewerbung,
auch wenn Sie noch keine spezifischen Spitex-Kenntnisse mitbringen, kann der Stellenantritt ab sofort oder nach Vereinbarung erfolgen. Der Arbeitsort ist spirix care AG, Hauptstrasse 55, 9424 Rheineck. Für Fragen steht Ihnen Mirjeta Spirig gerne zur Verfügung (Tel. +41 71 888 67 76, E-Mail E-Mail schreiben).