HR-Generalist (m/w/d)
Key information
- Publication date:11 March 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language), English (Intermediate), French (Basic knowledge)
- Place of work:Ipsachstrasse 14, 2560 Nidau
Impacting Tomorrow. Together. - Join Our Global Team
H&T PRESSPART ist Teil der Heitkamp & Thumann Group. An über 15 Standorten in 9 Ländern sind mehr als 1800 Mitarbeitende für die Unternehmensgruppe im Familienbesitz tätig. H&T PRESSPART belegt eine führende Position auf dem Weltmarkt für Metall- und Kunststoffkomponenten zur medikamentösen Behandlung von Atemwegserkrankungen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine dynamische und erfahrene Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung über SwissSalary
- Sicherstellung und Abwicklung der sozialversicherungstechnischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Kranken- und Unfallversicherung, EO-Taggeld, Arbeitslosen-, AHV- und Familienausgleichskassen
- Erstellung und Kontrolle der kantonalen Quellensteuerabrechnung
- Abwicklung und Verarbeitung der Beiträge der Pensionskasse
- Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Plattformen
- Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Organisation des Onboarding-Prozesses
- Ein- bis Austritt inkl. Mutationen
- Planung und Durchführung des Onboardings sowie Durchführung des Welcome-Day’s (persönlicher Einführungsplan, Arbeitsmaterial und IT-Zugriffe etc.)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Verwarnungen, Kündigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Führen und Pflegen des Zeiterfassungssystems TimeAS von Ein- bis Austritt
- Pflege und Nachführung der Mitarbeiterdossiers
- Koordination der Vertrauensärztlichen Untersuchungen
Voraussetzung:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder vergleichbar
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Human Resources in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Führung einer Lohnbuchhaltung,
- Idealerweise Kenntnisse von Swiss Salary (Lohnprogramm)
- Versiert im Umgang mit MS-Office Tools
- Verhandlungssicheres Deutsch
Was bieten wir Ihnen:
- Direkter Einstieg in ein führendes internationales, mittelständisches Industrieunternehmen
- Die Möglichkeit, Ihr Know-how in vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben einzubringen und unsere Strategie sowie unser Produktportfolio aktiv mitzugestalten
- Spannende nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Laufende Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalts- und Leistungspaket
- Hohe Flexibilität in Bezug auf Bürostandorte und Homeoffice-Optionen
- Jährlich mindestens 25 Tage Ferien
Contact
- Nilushani SellathuraiHead of HR
