HR Fachperson (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung der ganzen Personaladministration
• Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
• Selbständige Abwicklung der gesamten Lohnläufe
• Bewirtschaftung und Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungssystems
• Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
• Auswertung und Analyse von HR-Reports
• Mitarbeit in diversen Projekten (z.B. Digitalisierung etc.)
• Unterstützung der GL (z.B. Controllingaufgaben)

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung in Personalwesen (z.B. HR-Fachperson, Sachbearbeiter Personal etc.) oder Fachhochschulabschluss im Fachrichtung Human Resources
• Berufserfahrung im Personalwesen z.B. als Generalist
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Französischkenntnisse (B2)
• Teamfähige, flexible, belastbare und empathische Persönlichkeit
• Schnelle Auffassungsgabe
• Analytische Fähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Bereitschaft mittelfristig Verantwortung zu übernehmen
• Proaktive, lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Arbeitspensum: 80-100%

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 25122, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an  E-Mail schreiben.